IndemnitÉs de licenciement
Résolu
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jmp59
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mercredi 9 juin 2004
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17 juin 2012 à 09:59
17 juin 2012 à 09:59
Bonjour,
Ben oui, il faut 1 an d'ancienneté minimum. A moins que la convention collective à laquelle est rattachée l'entreprise soit plus favorable. C'est très rare.
Ben oui, il faut 1 an d'ancienneté minimum. A moins que la convention collective à laquelle est rattachée l'entreprise soit plus favorable. C'est très rare.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 juin 2012 à 18:25
Devant les prud'hommes je ne peux que reclamer les conges payés.
Devant les prud'hommespuis je demander le changement du motif "faute lourde"?
17 juin 2012 à 19:26
vous pouvez contester la faute si vous estimez que vous êtes innocente.
Cependant il s'agit d'une vraie procédure et je ne saurai trop vous conseiller d'avoir un bon dossier avec des preuves tangibles pour vous lancer dans l'aventure.
En tout état de cause, n'y allez pas seule, faites-vous aider par un syndicat ou un avocat.
Cordialement
17 juin 2012 à 19:36
Je n'ai pas trop de preuves juste ma bonne foi.
Le syndicat a deja prÉparÉ le dossier des prud'hommes.
Malheureusement la police refuse ma plainte en disant que c'est a elle de dÉposer plainte.
Je vais constituer un dossier d'aide jurodoctionnelle.
Merci