4 réponses
bonjour,
réponse non, votre employeur doit appliquer votre prime de rendement sur les
heures de délégation comme si vous aviez travaillé.
cdlt
réponse non, votre employeur doit appliquer votre prime de rendement sur les
heures de délégation comme si vous aviez travaillé.
cdlt
la règle est que vous ne pouvez pas etre pénalisé à cause de votre engagement "syndical "
et si ils ne vous donnent pas votre prime de rendement ils sont en faute.
Prenez contact avec votre inspecteur du travail qui vous précisera les textes.
je suis sûr de la chose car j'ai été confronté à votre cas, et je m'étais fait taper
sur les doigts par l'inspecteur du travail à l'époque.
cdlt
et si ils ne vous donnent pas votre prime de rendement ils sont en faute.
Prenez contact avec votre inspecteur du travail qui vous précisera les textes.
je suis sûr de la chose car j'ai été confronté à votre cas, et je m'étais fait taper
sur les doigts par l'inspecteur du travail à l'époque.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ils me soutienne que c est comme ça!!
Et je suis pas la seul... merci