Cumul de 5 CCD

Bonjour,

Ma fille a cumulé 5 CDD à temps partiel 20h entre le 23 février et maintenant 5 CDD (dernier qui se terminera le 22 juillet) à RESERVE NATURELLE pour un remplacement de personne (qui par glissement remplace une autre. Etc..) L'employeur a t il obligation de lui convertir son CDD en CDI - Idem dans son contrat elle est sensée avoir accès en priorité aux emplois à pleins temps - Or dans son magasin, la manager regionale a décidé de prendre un CDD 35h et de la laisser à 20h.. donc, je pense qu'il y a faute de la part de cette personne qui représente la RH - comme le fait que ma fille a passé sa visite médicale lors d'une journée de repos - ne semble t il pas que les visites médicales sont à passer dans les horaires de travail, ou si cela n'est pas possible sont rémunérés en dehors de ses horaires. Je pense qu'il y a d'énormes abus .. surtout que son dernier contrat plus long elle l'a eu par chantage - elle devait faire un remplacement dans une autre boutique dans le département (elle dépend de la convention collective 3251 qu'elle n'a jamais vu ni eu entre les mains).
Pourriez-vous m'apporter votre aide sur ces différents points !
Avec mes remerciements anticipés