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1 réponse
caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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14 octobre 2024
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2 juin 2012 à 14:09
2 juin 2012 à 14:09
Bonjour
Votre employeur a le droit de vous proposer un poste et vous de le refuser.
En revanche, la loi dit que l'employeur peut ne pas verser l'indemnité de fin de contrat s'il propose un CDI au salarié employé jusqu'à présent en CDD et que le salarié refuse son offre.
Encore faut-il que l'emploi proposé soit le même ou soit similaire, avec une rémunération au moins équivalente (c. trav art. L. 122-3-4, al. 4 c).
Votre employeur a le droit de vous proposer un poste et vous de le refuser.
En revanche, la loi dit que l'employeur peut ne pas verser l'indemnité de fin de contrat s'il propose un CDI au salarié employé jusqu'à présent en CDD et que le salarié refuse son offre.
Encore faut-il que l'emploi proposé soit le même ou soit similaire, avec une rémunération au moins équivalente (c. trav art. L. 122-3-4, al. 4 c).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 juin 2012 à 15:24