Licenciement pour faute et congès
Résolu
Bonjour,
je sais que pour un licenciement pour faute lourde, je n'ai le droit, ni aux indemnités, ni préavis, ni indemnités de CP. ma question : je n'ai pas pris mes 5 semaines de congès payés. l'employeur va t il me payer ces 5 semaines ? ou pas ? merci d'avance
je sais que pour un licenciement pour faute lourde, je n'ai le droit, ni aux indemnités, ni préavis, ni indemnités de CP. ma question : je n'ai pas pris mes 5 semaines de congès payés. l'employeur va t il me payer ces 5 semaines ? ou pas ? merci d'avance
2 réponses
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hello
la réponse est dans votre question ...-
bonjour Marylou
je me suis mal exprimé : vu que je n'ai pas pris mes CP 2011/2012 et donc, j'ai mes 5 semaines, l'employeur peut il ne pas mes les payer ? je pensais qu'il devait me payer ces 5 semaines, mais pas les CP qui partent de mai 2012 jusqu'à la date du licenciement.
les renseignements que je demande pour le licenciement pour faute lourde, c'est juste pour parer au pire, car j'attends ma lettre. merci d'avance
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les congés sur la période antérieure sont dus. !
le licenciement pour faute lourde ne prive des indemnités que sur la période de référence en cours (donc à partir du 1er juin 2012 pour votre cas)
La législation juridique et financière évolue en permanence...