Visite medicale de pres reprise
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bonjour
celas fait 1 ans et demies que je suis en arrets maladie profetionelle
en vue d une declaration d inaptitude par le medecin du travail
pour celas elle ma dit qui falais que je ne sois plus en arret
et que je demande a mon employeur une visite de pres reprise
si ces moi qui demande la visite de pres reprise doije en informer mon employeur
MERCI POUR VOS REPONSES
CORDIALLEMENT
celas fait 1 ans et demies que je suis en arrets maladie profetionelle
en vue d une declaration d inaptitude par le medecin du travail
pour celas elle ma dit qui falais que je ne sois plus en arret
et que je demande a mon employeur une visite de pres reprise
si ces moi qui demande la visite de pres reprise doije en informer mon employeur
MERCI POUR VOS REPONSES
CORDIALLEMENT
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10 réponses
bonjour
et un grand mercie pour la reponse
Mon arret se termine le 30 mai
Oui il y as 1 deleger du personnel mes bon
Ma maladie et reconnue en maladie profetionnel
non ps encore en invaliditer mes le dossier et en etude
ET ENCORE MERCI POUR LA REPONSE
et un grand mercie pour la reponse
Mon arret se termine le 30 mai
Oui il y as 1 deleger du personnel mes bon
Ma maladie et reconnue en maladie profetionnel
non ps encore en invaliditer mes le dossier et en etude
ET ENCORE MERCI POUR LA REPONSE
Bonjour
C'est le médecin du travail qui décidera si vous êtes apte ou inapte à reprendre, pas votre employeur.
Une rechute peut se produire pour le cas où le médecin du travail vous déclarerai apte.
Vous aurez deux mois à compter de la date de la visite de reprise, pour contester la décision du médecin du travail auprès du médecin chef de l'inspection du travail.
Vous serez fixé vendredi 1er juin.
Pour information dans le cas, où le médecin du travail vous déclare inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise, aussitôt après la visite de reprise, vous irez voir votre médecin traitant pour qu'il vous prolonge l'arrêt.
C'est le médecin du travail qui décidera si vous êtes apte ou inapte à reprendre, pas votre employeur.
Une rechute peut se produire pour le cas où le médecin du travail vous déclarerai apte.
Vous aurez deux mois à compter de la date de la visite de reprise, pour contester la décision du médecin du travail auprès du médecin chef de l'inspection du travail.
Vous serez fixé vendredi 1er juin.
Pour information dans le cas, où le médecin du travail vous déclare inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise, aussitôt après la visite de reprise, vous irez voir votre médecin traitant pour qu'il vous prolonge l'arrêt.
Bonjour
Vous devez informer votre employeur si vous demandez une vissite de pré-reprise ou une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous pouvez vous même prendre le rendez-vous à la médecine du travail comme vous le permet l'article R 4624-18 du Code du travail, mais il est préférable d'avertir votre employeur.
Vous l'informez par lettre recommandée avec avis de réception et vous gardez une copie de votre lettre.
C'est surtout le jour de la visite de reprise que vous ne devrez plus être en arrêt dans la mesure où le médecin du travail voudrait vous déclarer inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
Quand se termine votre arrêt?
Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise.
Votre maladie a été reconnue maladie professionnelle par la CPAM?
Vous avez été classé en invalidité?
Vous devez informer votre employeur si vous demandez une vissite de pré-reprise ou une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous pouvez vous même prendre le rendez-vous à la médecine du travail comme vous le permet l'article R 4624-18 du Code du travail, mais il est préférable d'avertir votre employeur.
Vous l'informez par lettre recommandée avec avis de réception et vous gardez une copie de votre lettre.
C'est surtout le jour de la visite de reprise que vous ne devrez plus être en arrêt dans la mesure où le médecin du travail voudrait vous déclarer inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
Quand se termine votre arrêt?
Vous avez des délégués du personnel dans l'entreprise.
Votre maladie a été reconnue maladie professionnelle par la CPAM?
Vous avez été classé en invalidité?
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bonsoire
j ais la visite de reprise le 6 juin 2012
le medecin du travail ma dit de me faire prolonger jusqu au 5 juin inclus
encore un grand merci pour vos reponses
j ais la visite de reprise le 6 juin 2012
le medecin du travail ma dit de me faire prolonger jusqu au 5 juin inclus
encore un grand merci pour vos reponses
bonjour
oui part lettre recomender avec accuser de reception
mes maintenent ce que j ai bien peur ses que mon employeur telephone au medecin du travail et lui mette la pression pour une eventuelle reprise
car il en et capable
oui part lettre recomender avec accuser de reception
mes maintenent ce que j ai bien peur ses que mon employeur telephone au medecin du travail et lui mette la pression pour une eventuelle reprise
car il en et capable
BONJOUR
il a recue la lettre et hier il ma telephoner
celas a etait un peut houleux avec menace et tous
quand je recevrais la lettre pour lentretient prealable au licensiment
est ce que je suis obliger de me deplacer ou pas
car je ne veut plus aucun contact avec lui
encore merci pour vos reponses
il a recue la lettre et hier il ma telephoner
celas a etait un peut houleux avec menace et tous
quand je recevrais la lettre pour lentretient prealable au licensiment
est ce que je suis obliger de me deplacer ou pas
car je ne veut plus aucun contact avec lui
encore merci pour vos reponses
Bonjour
La conversation téléphonique était houleuse pour quelle raison?
Attendez la décision définitive du médecin du travail avant de penser au licenciement.
La maladie professionnelle a été reconnue par le médecin conseil de la CPAM?
En ce qui concerne l'entretien préalable, vous ne serez pas obligé de vous déplacer.
La conversation téléphonique était houleuse pour quelle raison?
Attendez la décision définitive du médecin du travail avant de penser au licenciement.
La maladie professionnelle a été reconnue par le médecin conseil de la CPAM?
En ce qui concerne l'entretien préalable, vous ne serez pas obligé de vous déplacer.
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