Solde de tout compte

corrie15 - 11 mai 2012 à 08:31
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 11 mai 2012 à 17:28
Bonjour,
Mon fils démissionne après un an de travail il a travaillé du 13 avril 2011 au 16 mai 2012 ce qui me gêne un peu dans tous les messages c est que sa situation est différent dans le sens ou deux fois dans l 'année son patron lui a fait signe un autre contrat augmentant ses heures pour une durée de 2 mois je précise qu'il ne fait normalement que 50 h par mois en cdi et que son salaire brut est de 456. euros toute l annee et pour deux mois 928 euros brut car il y avait un manque de personnel
Et qu il lui reste 14 jours de congés à prendre.
Pouvez vous nous aider car il est jeune et ne veut pas que je m'en occupe mais je vois bien que la direction profite de cela.
J aimerai pouvoir lui calculer afin qu il soit rémunérer de ce qu'on lui doit
Merci d avance

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
11 mai 2012 à 17:28
hello

l'indemnité de congés payé est égale à 1/10ème des rémunérations brutes de juin 2011 à la date de la fin du contrat . (soit pour vous environ 29 jours..)

a proratiser en fonction des congés restants..
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