Lettre d'engagement ?
Bonjour,
Aujourd'hui, je viens de donner ma lettre de démission et je viens de signer une lettre d'engagement dans une nouvelle société pour un début dans 3 mois après mon préavis.
Ce n'était pas le but recherché, mais cela a mis un gros coup de pression à mon patron actuel, qui viens de me proposer un évolution de poste très intéressante avec l'augmentation salariale qui va avec.
A quoi m'oblige la lettre d'engagement signée ? suis-je obligé de l'honorer ?
Merci d'avance.
Aujourd'hui, je viens de donner ma lettre de démission et je viens de signer une lettre d'engagement dans une nouvelle société pour un début dans 3 mois après mon préavis.
Ce n'était pas le but recherché, mais cela a mis un gros coup de pression à mon patron actuel, qui viens de me proposer un évolution de poste très intéressante avec l'augmentation salariale qui va avec.
A quoi m'oblige la lettre d'engagement signée ? suis-je obligé de l'honorer ?
Merci d'avance.
3 réponses
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Bonjour,
à mon avis , à part passer pour un idiot auprès de votre ex nouvel employeur , vous
ne risquez pas grand chose sur le plan juridique.
On imagine mal un nouvel employeur voulant forcer quelqu'un qui ne veut plus ,à
venir travailler pour lui.
J'ai recherché si il y avait des arrêts concernant des "affaires" identiques à la votre,
mais je n'ai rien trouvé.
Par contre, il serait souhaitable que vous informiez votre ex nouvel employeur dès
lundi matin qu'il ait le temps de retrouver quelqu'un d'autre.
Bon courage dans votre nouvelle fonction.
cdlt -
Merci pour la réponse.
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C'est simple il vous suffit de faire une lettre de démission et cette fois de l'adresser à votre ex-nouveau patron... Et comme vous n'avez pas encore commencé, bien entendu il n'y a pas de préavis à faire !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...