Lettre d'engagement ?
71SAPIN
Messages postés
10
Statut
Membre
-
titoo14 Messages postés 21 Statut Membre -
titoo14 Messages postés 21 Statut Membre -
Bonjour,
Aujourd'hui, je viens de donner ma lettre de démission et je viens de signer une lettre d'engagement dans une nouvelle société pour un début dans 3 mois après mon préavis.
Ce n'était pas le but recherché, mais cela a mis un gros coup de pression à mon patron actuel, qui viens de me proposer un évolution de poste très intéressante avec l'augmentation salariale qui va avec.
A quoi m'oblige la lettre d'engagement signée ? suis-je obligé de l'honorer ?
Merci d'avance.
Aujourd'hui, je viens de donner ma lettre de démission et je viens de signer une lettre d'engagement dans une nouvelle société pour un début dans 3 mois après mon préavis.
Ce n'était pas le but recherché, mais cela a mis un gros coup de pression à mon patron actuel, qui viens de me proposer un évolution de poste très intéressante avec l'augmentation salariale qui va avec.
A quoi m'oblige la lettre d'engagement signée ? suis-je obligé de l'honorer ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Lettre d'engagement ?
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre d'engagement travail - Guide
- Lettre de candidature - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
3 réponses
Bonjour,
à mon avis , à part passer pour un idiot auprès de votre ex nouvel employeur , vous
ne risquez pas grand chose sur le plan juridique.
On imagine mal un nouvel employeur voulant forcer quelqu'un qui ne veut plus ,à
venir travailler pour lui.
J'ai recherché si il y avait des arrêts concernant des "affaires" identiques à la votre,
mais je n'ai rien trouvé.
Par contre, il serait souhaitable que vous informiez votre ex nouvel employeur dès
lundi matin qu'il ait le temps de retrouver quelqu'un d'autre.
Bon courage dans votre nouvelle fonction.
cdlt
à mon avis , à part passer pour un idiot auprès de votre ex nouvel employeur , vous
ne risquez pas grand chose sur le plan juridique.
On imagine mal un nouvel employeur voulant forcer quelqu'un qui ne veut plus ,à
venir travailler pour lui.
J'ai recherché si il y avait des arrêts concernant des "affaires" identiques à la votre,
mais je n'ai rien trouvé.
Par contre, il serait souhaitable que vous informiez votre ex nouvel employeur dès
lundi matin qu'il ait le temps de retrouver quelqu'un d'autre.
Bon courage dans votre nouvelle fonction.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...