Licenciement abusif ?
workingbird
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je viens a votre rescousse pour une question importante , je revien de vacance et ma patronne vien de m annoncé que je vais etre licencié à la fin du mois . J ai donc demander mes congés payés et ma patronne a accepté les 15 jours qui me reste a prendre. donc je suis en congés maintenent j en vien à votre bon savoir .
j ai refusé la rupture de contrat à la miable car je suis en apprenissage pendant deux ans et je suis à mon 9eme mois de travail et le contrat se finnissé en juillet 2013 donc je n ai pas eu de mois de préavis et ma patronne me dit que elle va me payé le mois de préavis . Le motif de mon licenciement serait que elle ne peut plus me payer .
donc quels sont mes droits ? vers qui puis je me trourner . dois je allé au prud'homme ( je pense que oui !) et puis je toucher des indemnités et les salaires jusqu a la date de la fin de mon contrat
je viens a votre rescousse pour une question importante , je revien de vacance et ma patronne vien de m annoncé que je vais etre licencié à la fin du mois . J ai donc demander mes congés payés et ma patronne a accepté les 15 jours qui me reste a prendre. donc je suis en congés maintenent j en vien à votre bon savoir .
j ai refusé la rupture de contrat à la miable car je suis en apprenissage pendant deux ans et je suis à mon 9eme mois de travail et le contrat se finnissé en juillet 2013 donc je n ai pas eu de mois de préavis et ma patronne me dit que elle va me payé le mois de préavis . Le motif de mon licenciement serait que elle ne peut plus me payer .
donc quels sont mes droits ? vers qui puis je me trourner . dois je allé au prud'homme ( je pense que oui !) et puis je toucher des indemnités et les salaires jusqu a la date de la fin de mon contrat
2 réponses
bjr
si l'employeur rompt la cdd il vous doit les salaires jusqu'au bout du cdd mais il n'y a pas de préavis à faire je ne comprends pas ce que vous dites là
si l'employeur rompt la cdd il vous doit les salaires jusqu'au bout du cdd mais il n'y a pas de préavis à faire je ne comprends pas ce que vous dites là
il n y a bien un préavis a donné en cas de rupture de contract de formation ? par l employeur il ne peu pas prendre la decision de me viré comme ca du jour au lendemain sans raison valable !
ok je comprend mon erreur :)
le seul problème c est que je me fait licencié mais ma patronne continu son activité son salon d esthétique reste ouvert car elle possède la clientèle elle m a donne de vive voix le motif suivant : je ne peu plus te payé donc j attend de recevoir ma lettre de rupture de contrat tout de même
le seul problème c est que je me fait licencié mais ma patronne continu son activité son salon d esthétique reste ouvert car elle possède la clientèle elle m a donne de vive voix le motif suivant : je ne peu plus te payé donc j attend de recevoir ma lettre de rupture de contrat tout de même
La législation juridique et financière évolue en permanence...