Licenciement abusif ?

workingbird Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 19 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2012 - 19 avril 2012 à 17:34
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 19 avril 2012 à 20:20
Bonjour,
je viens a votre rescousse pour une question importante , je revien de vacance et ma patronne vien de m annoncé que je vais etre licencié à la fin du mois . J ai donc demander mes congés payés et ma patronne a accepté les 15 jours qui me reste a prendre. donc je suis en congés maintenent j en vien à votre bon savoir .

j ai refusé la rupture de contrat à la miable car je suis en apprenissage pendant deux ans et je suis à mon 9eme mois de travail et le contrat se finnissé en juillet 2013 donc je n ai pas eu de mois de préavis et ma patronne me dit que elle va me payé le mois de préavis . Le motif de mon licenciement serait que elle ne peut plus me payer .

donc quels sont mes droits ? vers qui puis je me trourner . dois je allé au prud'homme ( je pense que oui !) et puis je toucher des indemnités et les salaires jusqu a la date de la fin de mon contrat

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 avril 2012 à 18:41
bjr
si l'employeur rompt la cdd il vous doit les salaires jusqu'au bout du cdd mais il n'y a pas de préavis à faire je ne comprends pas ce que vous dites là
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workingbird Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 19 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2012
19 avril 2012 à 19:04
il n y a bien un préavis a donné en cas de rupture de contract de formation ? par l employeur il ne peu pas prendre la decision de me viré comme ca du jour au lendemain sans raison valable !
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 avril 2012 à 19:06
vous confondez là s'il dépose le bilan vous etes licencié économiquement
vous n'allez quand meme pas accepté de partir sans etre licenciée
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workingbird Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 19 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2012
19 avril 2012 à 19:41
ok je comprend mon erreur :)

le seul problème c est que je me fait licencié mais ma patronne continu son activité son salon d esthétique reste ouvert car elle possède la clientèle elle m a donne de vive voix le motif suivant : je ne peu plus te payé donc j attend de recevoir ma lettre de rupture de contrat tout de même
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workingbird Messages postés 8 Date d'inscription jeudi 19 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 19 avril 2012
19 avril 2012 à 19:42
ma patronne ne depose pas le bilan elle reste ouvert
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 avril 2012 à 19:43
donc elle ne peut pas rompre votre contrat sauf pour faute grave
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 avril 2012 à 19:44
mais j'ai comme un doute qu'elle vous fasse faire un abandon de poste car dites vous bien qu'elle est obligé de vous payer jusqu'au bout si elle garde l'entreprise ouverte donc allez travailler avec un témoin et appelez l'inspection du travail
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