Fiche de paye/salaire.

Pursang55 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 16 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2012 - 16 avril 2012 à 19:34
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 17 avril 2012 à 06:14
Bonjour, je travaille dans une association depuis 1998 comme médiateur de quartier de nuit. Mon salaire diffère d'une nouvelle recrue qui a un an dans l'entreprise de 100€. Et d'autres collègues me dépasse en salaire tout en ayant quatre ans de présence au sein de l'association. Je voudrais savoir comment l'employeur calcule " les critères" du salarié : qualification, coefficient et échelon, sachant que ma qualification est de niveau 1, mon coefficient est de 168 et je suis à l'échelon B. Je ne possède même pas de prime d'ancienneté. Si je suis reelement lésé dans mes droits, est il possible de saisir l'inspection du travaille ? Merci d'avance pour vos réponses.
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1 réponse

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
17 avril 2012 à 06:14
Bonsoir,

L'employeur doit tenir compte des expériences passées mais aussi de la formation professionnelles.

Il est donc normal que les salaires diffèrent d'un employé à un autre ... et qu'un salarié entrant puisse avoir un revenu supérieur à un salarié déjà présent dans la société.

De plus, pour les questions de salaires, voyez directement avec votre employeur.

Cdlt.
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