Diffamation au travail
kassy22487
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Coquelicot -
Coquelicot -
Bonjour, j'ai besoin de conseil :
Cette semaine j'ai appris que l'un de mes collègue de travail ( de même statut que moi ) a dit à mon cadre que je fumais sur le lieu de travail ( se qui est faux car je ne fume pas du tout )
Mon cadre en à donc référé par mail à mon manager pour qu'il voit se qu'il en est vraiment.
Mon manager m'assure qu'il sait que je ne fume pas.
Cependant, c'est actuellement la crise à mon travail ( comme partout ) et ayant eu un constat pro classé sans suite et un autre classé il y a peu ( qui n'ont absolument rien a voir avec la cigarette ) j'ai peur que cela soit la goutte d'eau qui leur donne envi de me virer.
J'aimerai savoir quel sont mes recours, je ne sais pas quel est le collègue qui ma accusé et mon manager ne veux pas me le dire !
Mais si je trouve qui c'est, serait il judicieux de porter plainte pour diffamation ?
Cette semaine j'ai appris que l'un de mes collègue de travail ( de même statut que moi ) a dit à mon cadre que je fumais sur le lieu de travail ( se qui est faux car je ne fume pas du tout )
Mon cadre en à donc référé par mail à mon manager pour qu'il voit se qu'il en est vraiment.
Mon manager m'assure qu'il sait que je ne fume pas.
Cependant, c'est actuellement la crise à mon travail ( comme partout ) et ayant eu un constat pro classé sans suite et un autre classé il y a peu ( qui n'ont absolument rien a voir avec la cigarette ) j'ai peur que cela soit la goutte d'eau qui leur donne envi de me virer.
J'aimerai savoir quel sont mes recours, je ne sais pas quel est le collègue qui ma accusé et mon manager ne veux pas me le dire !
Mais si je trouve qui c'est, serait il judicieux de porter plainte pour diffamation ?
A voir également:
- Diffamation au travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
1 réponse
Bonjour,
A vous de voir ! Personne ne peut vous apporter de conseil, car ce n'est pas nous qui vivront les suites.
Cependant, en Recommandé avec Accusé de réception, une lettre très courtoise, sans aucune agressivité, sans ambiguïté, auprès du service du personnel devrait vous couvrir, et, en y mettant en annexe les textes juridiques, indiquant également que toute personne accusée a le droit de savoir qui l'accuse.
Cela dit, il ne s'agit pas de diffamation, mais de dénonciation calomnieuse, constatez par vous même.
Code Pénal
(Copiez et collez le lien mis entre les flèches)
=> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=F5A71E4C9504934D47F142AB74A9CC57.tpdjo06v_3?idSectionTA=LEGISCTA000006165311&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20120413 <=
A vous de voir ! Personne ne peut vous apporter de conseil, car ce n'est pas nous qui vivront les suites.
Cependant, en Recommandé avec Accusé de réception, une lettre très courtoise, sans aucune agressivité, sans ambiguïté, auprès du service du personnel devrait vous couvrir, et, en y mettant en annexe les textes juridiques, indiquant également que toute personne accusée a le droit de savoir qui l'accuse.
Cela dit, il ne s'agit pas de diffamation, mais de dénonciation calomnieuse, constatez par vous même.
Code Pénal
(Copiez et collez le lien mis entre les flèches)
=> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=F5A71E4C9504934D47F142AB74A9CC57.tpdjo06v_3?idSectionTA=LEGISCTA000006165311&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20120413 <=
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