Passage coefficient 400 à 500

TYLERdurdn - 8 avril 2012 à 23:35
caroledu92 Messages postés 14799 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 31 octobre 2024 - 10 avril 2012 à 17:53
Bonjour,
de formation technicien de laboratoire d'analyses médicales en milieu extra-hospitalier. Mon PDG m'a promu cadre coefficient 400 pour m'occuper de tout ce qui est RH il y a 3 ans. L'Annexe IV Avenant cadres Annexe II Accord du 1 juillet 1993 de la convention collective indique qu'un cadre à 400 doit-être passé au coefficient 500 après 1 an de pratique. Puis-je y prétendre aussi?

merci

1 réponse

caroledu92 Messages postés 14799 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 31 octobre 2024 4 622
9 avril 2012 à 10:56
Bonjour

Si on doit passer de 400 à 500 au bout d'un an et que vous cela fait 3 ans que vous êtes à 400, la réponse est oui

Non ?
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ce qui me dérange c'est que la convention collective indique que le coefficient 400 est attribué au personnel justifiant d'un bac +5 que je n'ai pas, c'est ce qui me fait douter.
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caroledu92 Messages postés 14799 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 31 octobre 2024 4 622
9 avril 2012 à 21:44
Ca se complique

Quelles est votre convention ?
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convention collective des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitalier

merci
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caroledu92 Messages postés 14799 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 31 octobre 2024 4 622
10 avril 2012 à 17:53
En lisant je vois que ce sont les Cadres qui sont au coeff 400 (minimum)
Et passent au coeff 500 près un an de pratique professionnelle , les Médecin, pharmacien, vétérinaire ne possédant aucun C.E.S. ni D.E.S., ou personne titulaire d'un diplôme obtenu après cinq années d'enseignement supérieur
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