Rupt. conv. ou démission suite CDI Temps part
zazaazaz
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caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 23 mars 2012 à 16:40
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 23 mars 2012 à 16:40
A voir également:
- Rupt. conv. ou démission suite CDI Temps part
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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1 réponse
caroledu92
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23 mars 2012 à 16:40
23 mars 2012 à 16:40
Bonjour
Le mieux est la rupture conventionnelle qui vous donnera droit au chômage, mais votre employeur sera t-il d'accord ?
Pour le montant, ça ne fera pas beaucoup vu votre temps partiel et je ne sais pas comment est intégré le congé sans solde.
J'ai déjà vu quelqu'un se plaindre sur le forum à ce sujet, car Pole Emploi avait pris les salaires des 12 derniers mois (dont 6 mois sans solde)
Si vous ne revenez pas à votre poste, vous prenez le risque que votre employeur ne bouge pas non plus...
Le mieux est la rupture conventionnelle qui vous donnera droit au chômage, mais votre employeur sera t-il d'accord ?
Pour le montant, ça ne fera pas beaucoup vu votre temps partiel et je ne sais pas comment est intégré le congé sans solde.
J'ai déjà vu quelqu'un se plaindre sur le forum à ce sujet, car Pole Emploi avait pris les salaires des 12 derniers mois (dont 6 mois sans solde)
Si vous ne revenez pas à votre poste, vous prenez le risque que votre employeur ne bouge pas non plus...