Objets volés en entreprise
filouchipie
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filouchipie -
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Bonjour,
Je me suis fait volé des objets personnels dans mon entreprise (une grande chaîne de prêt-à-porter) pour une valeur totale de 500 euros. J'ai entendu dire que l'entreprise devait me dédommager car ils ont une assurance pour ça.
Quelques infos :
- dans les vestiaires de l'entreprise, il y a un panneau comme quoi l'entreprise se déresponsabilise en cas de perte ou de vols.
- le contenu de mes affaires était dans un cadenas fermé à clé, et la clé (qui a été dérobé également) devait être rangé dans un endroit précis - c'est en tout cas la consigne qui m'a été donné lors de mon premier jour dans l'entreprise
- le vestiaire était ouvert à la portée du premier venu. Je crois que l'entreprise est censé fermé la porte à clé lorsqu'il n'y a personne.
- j'ai sorti tous les duplicatas des objets volés et je les ai transmis à mon employeur, ainsi qu'au commissariat.
J'ai envoyé deux courriers recommandé expliquant tout ceci au siège de l'entreprise avec toutes ces infos, et ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien pour moi.
Est-ce que l'entreprise me doit réparation?
Si oui, que faire ?
Merci pour vos réponses.
Je me suis fait volé des objets personnels dans mon entreprise (une grande chaîne de prêt-à-porter) pour une valeur totale de 500 euros. J'ai entendu dire que l'entreprise devait me dédommager car ils ont une assurance pour ça.
Quelques infos :
- dans les vestiaires de l'entreprise, il y a un panneau comme quoi l'entreprise se déresponsabilise en cas de perte ou de vols.
- le contenu de mes affaires était dans un cadenas fermé à clé, et la clé (qui a été dérobé également) devait être rangé dans un endroit précis - c'est en tout cas la consigne qui m'a été donné lors de mon premier jour dans l'entreprise
- le vestiaire était ouvert à la portée du premier venu. Je crois que l'entreprise est censé fermé la porte à clé lorsqu'il n'y a personne.
- j'ai sorti tous les duplicatas des objets volés et je les ai transmis à mon employeur, ainsi qu'au commissariat.
J'ai envoyé deux courriers recommandé expliquant tout ceci au siège de l'entreprise avec toutes ces infos, et ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien pour moi.
Est-ce que l'entreprise me doit réparation?
Si oui, que faire ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
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- Raison sociale entreprise - Guide
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
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10 réponses
Bonjour
Qu'aviez-vous mis dans votre vestiaire pour un montant de 500 € ? Et où aviez-vous mis la clé ?
Qu'aviez-vous mis dans votre vestiaire pour un montant de 500 € ? Et où aviez-vous mis la clé ?
Bonjour,
Il y avait ma console de jeu portable ainsi que plusieurs jeux.
J'ai placé la clé à l'endroit que voulait mon employeur : dans une petite boîte dans l'un des tiroirs de son bureau.
Il y avait ma console de jeu portable ainsi que plusieurs jeux.
J'ai placé la clé à l'endroit que voulait mon employeur : dans une petite boîte dans l'un des tiroirs de son bureau.
La console, je la prenais pour en attendant que le magasin ouvre, ainsi que pour ma pause de midi.
Non, tout le monde ne met pas sa clé, là. J'étais une employé "temporaire" (juste de temps en temps quand y a besoin), donc, je partage le même que le casier que le patron.
Non, tout le monde ne met pas sa clé, là. J'étais une employé "temporaire" (juste de temps en temps quand y a besoin), donc, je partage le même que le casier que le patron.
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Il a été volé aussi ?
C'est quand même bizarre cette clé volée chez le patron... On entre comme on veut aussi dans son bureau ???
C'est quand même bizarre cette clé volée chez le patron... On entre comme on veut aussi dans son bureau ???
Non, mon patron n'a pas été volé, il était en congé (c'est moi qui le remplaçais) donc il n'y avait pas d'affaires à lui. Enfin, du moins, s'il s'est fait voler aussi, je ne suis pas au courant.
Oui, il laisse toujours ouvert, c'est bien le problème.
Oui, il laisse toujours ouvert, c'est bien le problème.
Ce que je ne trouve pas normal, c'est qu'il demandait à avoir la clé dans son bureau et que les choses auraient été différentes si vous aviez gardé la clé ....
La raison est tout simplement parce que je suis une employé temporaire et qu'il n'y a pas assez de casiers pour tous le monde. En l'occurrence, je partageais donc mon casier avec mon patron, d'où cette fameuse règle.
Effectivement, les choses auraient été différentes si j'avais pu garder la clé sur moi, c'est bien ce que je déplore.
Effectivement, les choses auraient été différentes si j'avais pu garder la clé sur moi, c'est bien ce que je déplore.
C'est important de le mettre dans votre réclamation, car après tout vous n'avez pas demandé à partager un casier et à laisser la clé...
En revanche, pour la console, on peut vous dire que vous n'aviez pas à l'apporter ...
Lisez ceci, êtes vous concernée par le dernier paragraphe ? https://www.dossierfamilial.com/emploi/entreprise/vol-dans-lentreprise-etes-vous-indemnise-343313
En revanche, pour la console, on peut vous dire que vous n'aviez pas à l'apporter ...
Lisez ceci, êtes vous concernée par le dernier paragraphe ? https://www.dossierfamilial.com/emploi/entreprise/vol-dans-lentreprise-etes-vous-indemnise-343313
Je l'ai bien mentionné partout.
Suis-je concernée par le dernier paragraphe de cet article? Oui et non. Effectivement, je dois quitter mon manteau, mon sac et parfois ma veste. Nous avons un "petit haut" (ou plutôt un mini veste assez ample) à mettre par-dessus nos vêtements si ceux-ci ne sont pas trop gros. Mais nous gardons la plupart de nos vêtements. Donc je ne sais pas vraiment si je suis concernée...
Suis-je concernée par le dernier paragraphe de cet article? Oui et non. Effectivement, je dois quitter mon manteau, mon sac et parfois ma veste. Nous avons un "petit haut" (ou plutôt un mini veste assez ample) à mettre par-dessus nos vêtements si ceux-ci ne sont pas trop gros. Mais nous gardons la plupart de nos vêtements. Donc je ne sais pas vraiment si je suis concernée...
Je leur ai déjà spécifié tout ce que vous m'avez dit dans un courrier recommandé, mais ça n'a pas l'air de leur faire peur car ils me répondent toujours la même chose : je cite "Au vu des éléments que vous apportez dans ce courrier, nous vous confirmons par la présente que nous ne sommes pas en mesure de prendre en charge les frais liés à ce vol."
Je pense que le/la voleur doit certainement avoir un complice dans le magasin, volontaire ou non, en effet. Ce n'est pas l'avis que partage mon patron, mais c'est mon opinion.
Appeler l'Inspecteur du Travail? Cela peut être une idée. Mais le risque là est de me fâcher avec mon patron avec qui je m'entendais si bien. Me fâcher avec le siège, je m'en fiche; mais avec l'équipe du magasin, ça m'embête. :(
Je pense que le/la voleur doit certainement avoir un complice dans le magasin, volontaire ou non, en effet. Ce n'est pas l'avis que partage mon patron, mais c'est mon opinion.
Appeler l'Inspecteur du Travail? Cela peut être une idée. Mais le risque là est de me fâcher avec mon patron avec qui je m'entendais si bien. Me fâcher avec le siège, je m'en fiche; mais avec l'équipe du magasin, ça m'embête. :(
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