Convention Syntec, positions et coefficients [Résolu]

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Bonjour,

Je suis IC débutant et je me suis rendu compte sur mes fiches de paie de ma position et de mon coefficient étrange :
position : 1.2
coefficient : 95

J'ai l'impression que ces 2 valeurs ne vont pas ensemble dans la convention syntec (Position 1.1 avec Coef 95 et Position 1.2 avec Coef 100)

Est ce que les valeurs que mon employeur m'a affecté sont des anciennes valeurs ou elles sont toujours d'actualité ?
Si ces valeurs ne sont pas corrects est ce qu'il faut que je le signale à mon employeur ?
Cela aura-t-il une influence sur mon salaire sur le versement de ma future retraite ?

Merci de votre aide...

4 réponses

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Bonjour,

En effet ce sont d'anciennes valeurs, remplacées depuis janvier 2008 par celles que tu indiques.

Voir http://www.fecfo.fr/spip.php?article86 Depuis le 01/01/2012, la valeur du pont est de 19,81 €.

Donc si ton salaire est supérieur à 1981 € * 12 mois (ou 1901.76*12,5 mois) ça ne changera rien. Et ça ne changera rien non plus à ta future retraite qui dépendra directement de tes salaires.

Quant à l'opportunité de signaler l'erreur sur le coefficient, c'est à toi d'en juger en fonction de l'ambiance dans la boîte. Hors, bien sur, le cas où ce serait nécessaire pour obtenir une révision de ton salaire.

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Merci de votre réponse jmp59 et de l'info.

Je croyais que la retraite était calculée suivant notre coef et notre position. ça me rassure que cela soit calculé seulement sur le salaire.

Vous me dites que le pont est de 19,81€ en 2012 mais vous considérez que je suis dans la situation 1.2 coef 100 lorsque vous parlez de 1981 € * 12 mois.
Cela aurait été 1 881,95 € * 12 mois si j'étais 1.1 coef 95.
Comment puis je faire pour savoir de quel coefficient je me rapproche le +.

J'ai un contrat à 39h donc je sais pas trop retranscrire ça sur les sommes dont vous m'avez parlé.
Y-a-t'il une grille de salaire pour 39h ou c'est à moi de faire la conversion de mon salaire en 35h ?

Merci de votre aide...
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La différence entre les classifications 1.1 et 1.2 :
1.1 Débutant
1.2 Débutant diplômé

Entre 2007 et 2008 il n'y a pas eu de modification concernant les classifications mais seulement du nombre de points pour une classification donnée

Heures supplémentaires
Par rapport au salaire minimum pour 35 heures/semaine, le salaire minimum pour 39 heure doit tenir compte d'une majoration de 25% pour les heures au delà de 35. Les 4 heures supplémentaires doivent donc être payées comme si c'était 5 heures normales.
39 heures/semaine correspondent ainsi à 35 + 5 = 40 heures
Et le salaire minimum pour 39 heures/semaine se calcule en multipliant celui pour 35 heures par 40/35 soit 8/7.
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Je vous remercie un peu tard je m'en excuse mais Merci de votre réponse !!!