retard salaire et surement depot de bilan

Question

Bonsoir, 
J'ai un problème. Mon employeur vient de nous apprendre qu'il ne pouvait pas nous régler nos salaires a date prévue (déjà un retard de 2 jours), que sera fait d'ici environ 10 jours.
En effet découvert de presque 50000€ a la banque, factures qui s'accumulent, ursaff non payé depuis un moment et chiffres d'affaires qui va très mal..ce n'est pas étonnant.
Mais que faire en tant que salariée?
Attendre d'être payée sans être sur de l'être? Que faire si dépôt de bilan?
Auront nous des indemnités de licenciement? CP payés? sachant que la boite va très mal et n'a pas d'argent...
Merci d'avance pour vos réponses...

tania57 · Answer

bjr
pour la date du salaire il faut attendre rien d'autre à faire
pour les indemnités cp etc ce sera le role des liquidateurs judiciaires

marie59 · Answer

Re...
Merci de la réponse rapide.
J'ai une des mes collègues qui va le signaler à la direction départementale du travail car elle ne peux se permettre d'attendre davantage au niveau financier.. (charges, crédit, découvert important..)
Y a t il un risque pour la société? Un contrôle?

Merci!

tania57 · Answer

son signalement n'aura aucune incidence qu'elle ne puisse pas se permettre ou se permettre ça ne changera rien s'il n'a pas l'argent il ne peut rien faire

expert56 · Answer

Bonjour,

Lorsqu'une entreprise rencontre des difficultés économique c'est toujours le même problème, dans ses comptes les salaires sont dûs et devront être payés... S'il ne peux pas, il faudra attendre le dépôt de bilan, dans ce cas un commissaire aux liquidation sera nommé par le tribunal de commerce il sera chargé de revendre les biens pour régler les dettes de l'entreprise, les salariés sont prioritaires....
Je ne peux malheureusement vous en dire plus par manque d'infos  toutefois je compatis à vos craintes, vous n'avez malheureusement pas d'autres solutions que d'attendre.
Ces circonstances sont très réglementes et un commissaire aux comptes est chargé de vérifier la régularité des comptes de l'entreprise et dire si oui ou non votre employeur pourra vous rémunérer. 

Bon courage et bonne chance

Cordialement

marie59 · Answer

Merci de vos réponses.
Est ce dans ce cas plus judicieux de démissionner pour faute grave de la part de l'employeur?
Je me suis renseignée et apparemment, on serait en droit de démissionner puisque retard de paiement et de toucher nos indemnités?

marie59 · Answer

Merci pour vos réponses.
Je suis en train de chercher autre chose en espérant trouver rapidement, c'est vrai que je pensais que les salariés étaient plus protéger que ça, j'aurai sinon commencer à chercher autre chose bien avant car ça fait quelques temps que ça ne va pas..

Retard salaire et surement depot de bilan

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