Abandon de poste a 20 jours de fin CDD ?

Résolu
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 - Modifié par Matthieu-B le 16/05/2014 à 12:35
stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 - 14 mai 2012 à 18:41
Bonjour,


actuellement je suis en cdd de 3 mois et il se termine le 31 mars, je n'ai plus envie de retourner au travail pour diverses raisons..

Ma question est la suivante, sachant que mon CDD se termine dans 21 jours, est ce que ce sera considéré comme un abandon de poste ou licenciement ?

sachant que je ne tiens pas compte des 10 jours travailler ce mois-ci a vrai dire je m'en fous...je veux surtout savoir si je pourrais être indemnisé aux assedics avec mes précédentes expériences ( j'ai travaillé plus de 4 mois ) ou si ca me bloquera mes assedic même mes expériences antérieurs a ce CDD ?


cordialement.
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38 réponses

caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
30 mars 2012 à 17:03
Du calme, rien d'alarmant pour l'instant. Votre salaire est plus long à faire cette fois si.

On vous remettra peut-être votre solde de tout compte demain (ce serait extraordinaire de partir avec) ou la semaine d'après (il faudra aller le chercher).

Vous vous inquiéterez d'ici le 7 avril environ....
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
30 mars 2012 à 21:48
J'avais demandé a une superviseur qui était dans cette entreprise depuis longtemps

elle m'a répondu que normalement je reçois mon salaire " normal " le 30 ou 31, et le solde de tout compte séparément, c'est comme ca que ca se passe ?

ou il paye tout d'un coup ?

je pose énormément de questions car c'est la 1ere fois que j'ai un cdd

cordialement
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
30 mars 2012 à 21:49
On vous remettra peut-être votre solde de tout compte demain (ce serait extraordinaire de partir avec)


pourquoi extraordinaire ?
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
31 mars 2012 à 08:23
Parce que ce n'est pas souvent prêt le dernier jour de travail
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
31 mars 2012 à 19:39
Bonjour

ce matin samedi 31 mars j'ai recu mon bulletin de salaire, jusque la c'est bon, bien sur juste le bulletin de ce mois sans le solde de fin de cdd

mais j'ai rien recu sur mon compte c'est normal ? ca arrive de recevoir le bulletin et de pas avoir de versement ? ou c'est juste un retard et que je recevrai la paye demain sur mon compte ?

cordialement
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
1 avril 2012 à 16:35
Vous pensez qu'ils ont pu me bloquer mon versement ? ils ont le droit ?

merci
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 17:42
bonjour

j'ai recu mon certificat de travail

et je viens de constater que j'ai recu une lettre en recommandé comme quoi jme suis pas présenté a mon poste depuis le 29/03 ( soit les 3 jours jusqu'au 31 mars )


et que c'était un abandon de poste, et, de fait, de la rupture anticiper de votre contrat a votre initiative


On t t'il le droit de faire ca ? jme suis pas présenté les 3 derniers jours donc ma prime précarité va sauter alors ?

cordialement
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 17:48
Si je leur donne le certificat comme quoi je ne pouvais me présenter a mon emploi les 3derniers jours, peuvent t'ils régulariser la prime de précarité ?

Ont t'ils le droit de mettre rupture de contrat anticipée a mon initiative alors que ca fait que 3 jours ?

cordialement
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 17:53
et j'ai toujours pas recu ma paye !
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
10 avril 2012 à 17:57
A 3 jours de la fin, vous abandonnez votre poste alors que vous deviez vous tenir à carreaux après les événements passés ?

Que voulez-vous que je vous dise ?

Oui c'est une rupture anticipée
Oui c'est un abandon de poste puisque sans justificatif
Oui pour la non prime de précarité
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 18:18
Okay merci d'avoir répondu rapidement donc ils ont le bien le droit meme pour 3jours seuelemnt ?

et concernant mon solde de tout compte j'aurai mes congés payés c'est ca ? et dans mon attestation assedic ce sera écrit quoi rupture anticipée de cdd ?
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
10 avril 2012 à 18:38
Vous aurez votre dernier salaire, vos congés. Et oui sur l'attestation il sera noté "rupture anticipée d'un CDD à l'initiative du salarié"
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 18:36
Ce sont mes dernières questions et je clôture ce topic.

cordialement
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 18:39
Et donc j'aurais droit a mes congés si je veux m'inscrire au assedics courant juillet ? abandon de poste c'est une faute grave non ? ou la vu que c'est un cdd c'est une rupture anticipée ?

merci beaucoup
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 18:44
En fait j'arrive a saisir la nuance entre faute grave abandon de poste et rupture de cdd a l'initiative du salarié c'est sur ces points que jveux être éclairé svp

et j'aurais pas d'indemnités a payer ? desolé j'ai énormément de questions mais ce sont mes derniers

cordialement
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
10 avril 2012 à 19:02
Disons que ce qui m'ennuie le plus dans tout ceci est que Pole Emploi va considérer cela comme une démission...Donc il y a un gros risque sur votre chômage. Vous devrez justifier des heures d'avant (je crois que vous aviez déjà au moins 4 mois avant ce CDD)

Quant aux indemnités éventuelles, il faudrait que votre employeur aille aux Prud'hommes pour cela. Le fera t-il ?...
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 19:10
Au pire si c est demision il faudra attendre 4 mois non ? Maos c est pas une demission sur gooogle il dise que c bien distinct ?

Cordialement
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
10 avril 2012 à 19:13
Vous avez travaillé avant donc ramenez toutes vos attestations à Pole Emploi lors de votre inscription.
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 21:43
Bonsoir


Est ce que vous avez un lien ou article du code de travail qui stipule que passe 2 jours a terme de cdd c esf considere comme une rupture anticipee a mon initiative svp ?

Svp cordialement madame
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 21:54
Jai pas recu de lettre de convocation d entretien rien

En meme temps mon cdd etait termine je conprends pas ont t ils le droit si oui quelle texte stipule cela ?
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
10 avril 2012 à 22:22
On ne va pas continuer à épiloguer ainsi sur le sujet. Vous avez signé un contrat jusqu'au 31, vous êtes partie avant la fin (quelque soit le nombre de jours) c'est une rupture de contrat, oui ou non ? Si était l'employeur qui l'avait fait, qu'en auriez-vous pensé ???

Quel était l'intérêt de vous convoquer à un entretien puisque le cdd se terminait peu de temps après ???

Ont-ils le droit de quoi ?? Vous voulez quoi ?
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
10 avril 2012 à 22:44
Est ce que je peux contester ? Jles attaquer au prud ? veux juste savoir si cela a ete fait dans les regles ou pas sachant que c est que 3 jours c est tout

Et jai pas recu mon salaire c est normal aussi ?

Merci
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durock Messages postés 14211 Date d'inscription mardi 1 janvier 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 9 janvier 2024 1 621
11 avril 2012 à 06:37
Bonjour

Si je peux me permettre, vous vous mettez en tord et vous voulez attaquer l'entreprise ? !!
C'est un peu le monde à l'envers ...

Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
11 avril 2012 à 06:45
mais je vous en prie stepheee allez aux prud'hommes ainsi vous serez condamnée à payer à l'entreprise les 3 jours manquants et certainement à des dommages et intérets car il n'y a pas que les entreprises qui sont condamnées
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caroledu92 Messages postés 14819 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 décembre 2024 4 623
11 avril 2012 à 16:58
Sans compter les soucis précédents...mais stepheee sait de quoi je parle
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
11 avril 2012 à 17:00
oui j'ai lu mais apparamment elle n'écoute personne et elle n'en fait qu'à sa tête donc .. problème résolu je pense
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stepheee Messages postés 119 Date d'inscription samedi 10 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 juillet 2016 7
14 mai 2012 à 18:41
Rebonjour desole du retard je viens de recevoir mon solde de tout compte et mon attestion pole emploi

alors j'ai recu mon solde de tout compte mais je n'ai pas de chèque rien ? et comment avoir mon argent alors ????

indemnites compensatrice preavis conges payes de 451,72 euros c'est ecrit

et sommes versées a l'occasion de la rupture salaire

en fait je ne comprends rien du tout pouvez vous m'eclaircir sachant que pour rappel c'etait mon 1er cdd donc je ne maitrise pas du tout les papiers

cordialement
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