Licenciement pour inaptitude
ambre62
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
En arret maladie suite à un accident de travail, depuis janvier 2011 mon employeur veut faire un licenciement pour inaptitude
Pour cela il me demande de ne pas renouveller mon arret, que faire?
L' employeur me dit que c'est a moi de demander une visite de reprise si je reste en arrêt, que lui ne peux pas faire la demande!
Pourriez vous m'aider à y voir plus clair?
Merci
En arret maladie suite à un accident de travail, depuis janvier 2011 mon employeur veut faire un licenciement pour inaptitude
Pour cela il me demande de ne pas renouveller mon arret, que faire?
L' employeur me dit que c'est a moi de demander une visite de reprise si je reste en arrêt, que lui ne peux pas faire la demande!
Pourriez vous m'aider à y voir plus clair?
Merci
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2 réponses
Bonjour
Votre employeur ne pourra pas vous licencier pour inaptitude, si le médecin du travail ne vous déclare pas inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
C'est votre médecin traitant qui décidera si votre arrêt doit être prolongé ou pas.
Votre employeur vous mène en bateau, c'est à lui de solliciter la visite de reprise auprès de la médecine du travail.
A quelle date est prévue votre reprise si vous n'avez pas de prolongation?
Votre employeur ne pourra pas vous licencier pour inaptitude, si le médecin du travail ne vous déclare pas inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
C'est votre médecin traitant qui décidera si votre arrêt doit être prolongé ou pas.
Votre employeur vous mène en bateau, c'est à lui de solliciter la visite de reprise auprès de la médecine du travail.
A quelle date est prévue votre reprise si vous n'avez pas de prolongation?
ambre62
Mon arret se termine le 11mars, l'employeur a prévu une visite de reprise le 12 a 14heures.
La législation juridique et financière évolue en permanence...