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2 réponses
Bonjour
Votre employeur ne pourra pas vous licencier pour inaptitude, si le médecin du travail ne vous déclare pas inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
C'est votre médecin traitant qui décidera si votre arrêt doit être prolongé ou pas.
Votre employeur vous mène en bateau, c'est à lui de solliciter la visite de reprise auprès de la médecine du travail.
A quelle date est prévue votre reprise si vous n'avez pas de prolongation?
Votre employeur ne pourra pas vous licencier pour inaptitude, si le médecin du travail ne vous déclare pas inapte à votre poste ou à tout poste dans l'entreprise.
C'est votre médecin traitant qui décidera si votre arrêt doit être prolongé ou pas.
Votre employeur vous mène en bateau, c'est à lui de solliciter la visite de reprise auprès de la médecine du travail.
A quelle date est prévue votre reprise si vous n'avez pas de prolongation?
7 mars 2012 à 20:20