Nous considerons ce ci comme une rupture de c
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je travaillèe dans un magasin alimentaire du 22 mars 2011 au 21 decembre 2011 comme agent de maitrise dans le rayon fruits et legumes je ne pouvait plus donc j'a fait un abandon de poste de mon entreprise le 21 decembre 2011 et jusque a maintenant j'ai reçu une lettre le 27 decembre 2011 e disant pour me expliquer sur mon absence injustifiè cas contraire ça pourrais amener a une rupture de contrat et la 2 eme le 23 janvier 2012 en disant vu que vous n'expliquais toujours pas votre absence nous considerons ce ci comme une rupture de contrat.Au realitè ça veut dire quoi exactement puis depuis plus rien j'en ai plus de salaire depuis bientot 2 mois et demie je suis au bout du rouleau et je me demande comment je fais faire est que j'ai droit au chomage au pas personnellement c'est bizarre pas d'entretien vraiment se il ya quelqu'un que puisse m'aider merci d'avance
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1 réponse
Bonsoir,
Tout simplement, c'est que vous n'avez pas expliqué votre abandon de poste.
Ils désiraient de votre part une explication et vous ne l'avez pas fait.
Ils considèrent donc que vous êtes parti de vous-même.
Pour le chomâge, puisque vous n'avez pas fait le nécessaire auprès de votre employeur, vous ne pourrez toucher le chômage.
Mais posez donc la question à Pôle Emploi.
Pour votre employeur, demandez leur l'attestation d'Assedic que vous donnerez par la suite à Pôle Emploi lors de votre inscription.
Tout simplement, c'est que vous n'avez pas expliqué votre abandon de poste.
Ils désiraient de votre part une explication et vous ne l'avez pas fait.
Ils considèrent donc que vous êtes parti de vous-même.
Pour le chomâge, puisque vous n'avez pas fait le nécessaire auprès de votre employeur, vous ne pourrez toucher le chômage.
Mais posez donc la question à Pôle Emploi.
Pour votre employeur, demandez leur l'attestation d'Assedic que vous donnerez par la suite à Pôle Emploi lors de votre inscription.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous avez opté pour la pire des solutions car vous n'etes pas licenciée et l'employeur n'est pas obligé de vous licencier. Il peut vous laisser des mois ainsi avec des fiches de salaire à 0 euro
et tant que vous ne serez pas licenciée pas d'assedic et aucune possibilité de travailler ailleurs