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calame -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 29 févr. 2012 à 16:05

Bonjour,
une amie me pose la question de savoir ce qu'il peut arriver lorsque l'on ne
signe pas un solde de tout compte ? Son mari a été, suite a harcèlement
constaté de la part de son employeur et certains employés, licencié abusivement...
Il n'a pas eu de réunion préliminaire car la personne choisie par lui était -soi-disant-
absente ! de ce fait il n'a pas signé son solde ...
Il possède tout le dossier avec la complicité du médecin du travail qui le convoquait
tout les deux mois...
Si quelqu'un, quelqu'une pouvait me diriger afin que je puisse conseiller cette
personne... Merci à vous.

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Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

bjr
qu'appelez vous réunion préliminaire ?
a-t-il eu les indemnités liées à son licenciement ?
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1. calame
  
  merci tania57,
  je pense qu'il s'agit d'une réunion qu'impose l'employeur lorsque la personne conteste
  le bien-fondé du licenciement (cad lorsqu'il n'y a pas de faute professionnelle grave)
  mais un harcèlement en vue de licencier...d'après mes renseignements une autre
  personne a été embauchée à moindre coût horaire ! Je me renseigne + précisément
  mais je suis sûre qu'aucune indemnité n'a été versée...
  
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2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  absolument pas il n'y a pas de réunion l'employeur doit utiliser la procédure de licenciement après libre au salarié à contester aux prud'hommes
  si aucune indemnité n'a été versé il y a licenciement pour faute grave
  
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