Preavis logement reduit
jennyiris
Messages postés
1
Date d'inscription
mardi 21 février 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
21 février 2012
-
21 févr. 2012 à 18:50
kikifather Messages postés 2776 Date d'inscription vendredi 2 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2016 - 21 févr. 2012 à 18:58
kikifather Messages postés 2776 Date d'inscription vendredi 2 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 30 novembre 2016 - 21 févr. 2012 à 18:58
A voir également:
- Preavis logement reduit
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Forum Louer un logement
- Action logement avis - Forum Immobilier
- Référence logement ✓ - Forum CAF
- Lettre de démission avec préavis réduit - Guide
1 réponse
kikifather
Messages postés
2776
Date d'inscription
vendredi 2 décembre 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
30 novembre 2016
821
21 févr. 2012 à 18:58
21 févr. 2012 à 18:58
bsr
Pensez vous que je puisse faire fonctionner le preavis d'un mois étant donné que je n'ai pas dit a mon proprietaire que mon contrat d'emploi commencer aujourd'hui, il pense que j'y étais deja. (car j'y travaillais jusqu'en décembre mais fin de contrat saisonnier) "Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi." c'est mon cas non?
je pense que non, c'est un peu gros
de plus je n'ai pas eu de DPE que je crois obligatoire?
il n'est qu'informatif donc ce n'est pas une cause de rupture du bail
maintenant, il vous reste la négociation !
Pensez vous que je puisse faire fonctionner le preavis d'un mois étant donné que je n'ai pas dit a mon proprietaire que mon contrat d'emploi commencer aujourd'hui, il pense que j'y étais deja. (car j'y travaillais jusqu'en décembre mais fin de contrat saisonnier) "Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi." c'est mon cas non?
je pense que non, c'est un peu gros
de plus je n'ai pas eu de DPE que je crois obligatoire?
il n'est qu'informatif donc ce n'est pas une cause de rupture du bail
maintenant, il vous reste la négociation !