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RUPTURE CONVENTIONNELLE

DJEMA71 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 21 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 février 2012 - Modifié par DJEMA71 le 21/02/2012 à 10:37
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 23 févr. 2012 à 09:20
Bonjour je suis actuellement en cdi depuis deux en et demi mon salaire brut est 1281,58E j' ai demandeé a mon employeur pour une rupture conventionelle est je pense que ça va bloquer au niveau des indemnité j' aurai aimé savoir de combien s'élève les indemnité qu on me doit pour cette rupture?
Si se n'est pas accepté je voudrai savoir si il y a un moyen de quitté son entreprise en touchant le chomage car je par pour création d'entreprise et me retrouver sans les assedic pour creer mon entreprise n 'est pas trop possible le temps que tout se mette en route
merci de votre aide
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3 réponses

Réponse 1 / 3
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
21 févr. 2012 à 16:09
Bonjour

640e environ

Et non il n'y a pas d'autres moyens que la rupture conventionnelle.

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Réponse 2 / 3
DJEMA71 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 21 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 février 2012
21 févr. 2012 à 18:12
MERCI ete vous sur qui il n y ai pas d autre moyen
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 22/02/2012 à 10:40
oui je suis certaine, la rupture conventionnelle a été mise en place justement pour ça.
Si vous faites un abandon de poste il n'est pas sur que vous soyez licencier de suite et donc pendant ce temps vous n'aurez pas de revenu et vous ne pourrez pas travailler ailleurs donc à éviter!
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Réponse 3 / 3
DJEMA71 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 21 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 22 février 2012
22 févr. 2012 à 20:09
merci pour vos réponse j' en aurai encore une mon employeur ma dit que sa se jouerai sur les indemnité et vous me dite que j aurai le droit a 640 environ et on ma dit qu il y avait un minimum lors de la negociation a ne pas passé en dessous vous pouvez m éclairé
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
23 févr. 2012 à 09:20
mon employeur ma dit que sa se jouerai sur les indemnité

Je n'ai pas compris ce que vous vouliez dire.

Oui le minimum légale est de 1/5ème du salaire brut mensuel x nbre d'années d'ancienneté
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