Licenciement abusif

frédéric -  
Bonjour,
Je suis licencié pour inaptitude physique. Les faits
1- Accident de travail
2- Avis d'inaptitude par le médecin du travail
3- Propositions de postes en vue d'un reclassement par l'employeur
4- refus par moi des propositions car - perte significative de salaire
et les propositions ne tiennent pas compte de mes capacités (CV),
surtout que c'est un grand groupe.
Conclusion de mon point de vue: "licenciement abusif" et pour ce motif,
j'ai saisi le conseil des prud'hommes.
Qu'en pensez-vous?

1 réponse

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  1. BarbieTM Contributeur
    Bonjour,

    Si vous estimez que votre employeur aurait pu vous proposer des postes en adéquation avec vos capacités, vous pouvez en effet tenter le PDH.
    1. frédéric
      Pensez-vous que mon dossier serait "recevable" de ce point de vue?
    2. Lentzouille2
      Tout dépend de vos capacité ... si vous êtes manuel ... ça va être difficile
    3. frédéric
      J'ai des capacités intellectuelles à faire valoir (commerciales, de gestion, etc...avec
      diplômes BTS, DUT et expériences).
      Cela suffit-il?
    4. Lentzouille2
      Vous avez fait un BTS / DUT dans quel domaine ?
    5. frédéric
      BTS Hôtellerie
      DUT Organisation et Gestion d'Entreprise

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