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Licenciement abusif

frédéric -  
 frédéric -
Bonjour,
Je suis licencié pour inaptitude physique. Les faits
1- Accident de travail
2- Avis d'inaptitude par le médecin du travail
3- Propositions de postes en vue d'un reclassement par l'employeur
4- refus par moi des propositions car - perte significative de salaire
et les propositions ne tiennent pas compte de mes capacités (CV),
surtout que c'est un grand groupe.
Conclusion de mon point de vue: "licenciement abusif" et pour ce motif,
j'ai saisi le conseil des prud'hommes.
Qu'en pensez-vous?

1 réponse

Réponse 1 / 1
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 781
 
Bonjour,

Si vous estimez que votre employeur aurait pu vous proposer des postes en adéquation avec vos capacités, vous pouvez en effet tenter le PDH.
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frédéric
 
Pensez-vous que mon dossier serait "recevable" de ce point de vue?
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Lentzouille2 Messages postés 1000 Statut Membre 45
 
Tout dépend de vos capacité ... si vous êtes manuel ... ça va être difficile
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frédéric
 
J'ai des capacités intellectuelles à faire valoir (commerciales, de gestion, etc...avec
diplômes BTS, DUT et expériences).
Cela suffit-il?
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Lentzouille2 Messages postés 1000 Statut Membre 45
 
Vous avez fait un BTS / DUT dans quel domaine ?
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frédéric
 
BTS Hôtellerie
DUT Organisation et Gestion d'Entreprise
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