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Licenciement abusif

frédéric - 20 févr. 2012 à 11:21
 frédéric - 20 févr. 2012 à 11:59
Bonjour,
Je suis licencié pour inaptitude physique. Les faits
1- Accident de travail
2- Avis d'inaptitude par le médecin du travail
3- Propositions de postes en vue d'un reclassement par l'employeur
4- refus par moi des propositions car - perte significative de salaire
et les propositions ne tiennent pas compte de mes capacités (CV),
surtout que c'est un grand groupe.
Conclusion de mon point de vue: "licenciement abusif" et pour ce motif,
j'ai saisi le conseil des prud'hommes.
Qu'en pensez-vous?

1 réponse

Réponse 1 / 1
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
20 févr. 2012 à 11:25
Bonjour,

Si vous estimez que votre employeur aurait pu vous proposer des postes en adéquation avec vos capacités, vous pouvez en effet tenter le PDH.
0
frédéric
20 févr. 2012 à 11:28
Pensez-vous que mon dossier serait "recevable" de ce point de vue?
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Lentzouille2 Messages postés 806 Date d'inscription samedi 22 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2020 46
20 févr. 2012 à 11:48
Tout dépend de vos capacité ... si vous êtes manuel ... ça va être difficile
0
frédéric
20 févr. 2012 à 11:57
J'ai des capacités intellectuelles à faire valoir (commerciales, de gestion, etc...avec
diplômes BTS, DUT et expériences).
Cela suffit-il?
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Lentzouille2 Messages postés 806 Date d'inscription samedi 22 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2020 46
20 févr. 2012 à 11:57
Vous avez fait un BTS / DUT dans quel domaine ?
0
frédéric
20 févr. 2012 à 11:59
BTS Hôtellerie
DUT Organisation et Gestion d'Entreprise
0

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