Employé 8h par semaine droit aux congés payés

bjr
vous avez droit à 5 semaines comme tout le monde sauf qu'il n'est pas obligatoire de noter les cp sur une fiches de salaire
par contre il faut noter les dates de prise de vos cp

désolée mais tout le monde a droit à 5 semaines de cp
lisez ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/conges-payes,3466.html

C'est étrange je n'arrive pas à visualiser les réponses! Je vois qu'il y a 3 réponses mais pas moyen de les voir... une solution? (moi et l'informatique!)

là vous les voyez je vous en ai fait un copié collé

katy902101 - 8 févr. 2012 à 15:19
bjr,

vous étes sur: 8 h par semaine ou 8 h par jour??????
cdt

tania57 - 8 févr. 2012 à 15:22
bjr
vous avez droit à 5 semaines comme tout le monde sauf qu'il n'est pas obligatoire de noter les cp sur une fiches de salaire
par contre il faut noter les dates de prise de vos cp

Signaler tania57 - 8 févr. 2012 à 15:29
désolée mais tout le monde a droit à 5 semaines de cp
lisez ceci
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/conges-payes,3466.html

Merci! Ca marche maintenant!

pour katy902101: oui c'est bien 8h par semaine, les samedis petit travail d'appoint.

tania57: Oui c'est bien ce que je pensais, et je l'ai dit a mon ami. Il m'avait répondu qu'au travail ils lui avaient dit que c'était parce qu'il était en "extra". Alors que nous avons bien vérifié sur son contrat de travail et que ce n'est mentionné nul part, c'est bien un CDI en temps partiel de 8h par semaine. Je crois bien qu'il se fait arnaquer. -_-'

Pour l'anecdote, il ne lui en ont JAMAIS donné. L'été dernier nous voulions prendre une semaine de vacances et donc rater un samedi, la patronne n'était pas vraiment d'accord (sans réelle raison), et puisqu'il n'a pas de congé payé, hop un samedi non rémunéré. De plus depuis, il ne l'appellent plus en semaine pour travailler histoire de le "punir".

Il travaille dans le cadre d'un CDI de 8h par semaine (en temps normal mais il arrive qu'il fasse jusqu'à un temps complet)

c'est interdit ...