Trimestre validé
olivier92
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olivier92 -
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Bonjour,
j'ai travaillé du 1er au 19 octobre 2011 date à laquelle mon employeur m'a fait un solde de tout compte. Pour cette période mes appointements sont de 2900€ + solde RTT, CP). Le dernier trimestre 2011 n'est pas validé par la CNAV. Est-ce normal ?
Merci de votre retour.
j'ai travaillé du 1er au 19 octobre 2011 date à laquelle mon employeur m'a fait un solde de tout compte. Pour cette période mes appointements sont de 2900€ + solde RTT, CP). Le dernier trimestre 2011 n'est pas validé par la CNAV. Est-ce normal ?
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2 réponses
Bonjour,
Sauf exception (la dernière année avant la retraite ou la validation des trimestres au chômage indemnisé par exemple), la validation d'un trimestre n'a rien à voir avec le nombre de jours travaillés, c'est le résultat de la division de votre salaire brut* par le minimum nécessaire pour valider un trimestre (soit 1 800€ pour 2011, ça change tous les ans).
Donc il faut commencer par faire le total de vos salaires* de l'année 2011, puis diviser par 1800, et vous aurez le nombre de trimestres (par exemple : 5 000 / 1 800 = 2 trimestres)
*la part de salaire qui a donné lieu, mensuellement, à retenue sur le salaire brut pour cotiser à l'assurance vieillesse ("retenue pour pension", "retenue pour la CNAV" ou autre formulation de type "assurance vieillesse", "charges sociales" ou "retenue pour retraite du régime général de la sécurité sociale" - "ou autre régime particulier" inscrit sur les bulletins de salaire ou de traitement...)
Cdlt
Sauf exception (la dernière année avant la retraite ou la validation des trimestres au chômage indemnisé par exemple), la validation d'un trimestre n'a rien à voir avec le nombre de jours travaillés, c'est le résultat de la division de votre salaire brut* par le minimum nécessaire pour valider un trimestre (soit 1 800€ pour 2011, ça change tous les ans).
Donc il faut commencer par faire le total de vos salaires* de l'année 2011, puis diviser par 1800, et vous aurez le nombre de trimestres (par exemple : 5 000 / 1 800 = 2 trimestres)
*la part de salaire qui a donné lieu, mensuellement, à retenue sur le salaire brut pour cotiser à l'assurance vieillesse ("retenue pour pension", "retenue pour la CNAV" ou autre formulation de type "assurance vieillesse", "charges sociales" ou "retenue pour retraite du régime général de la sécurité sociale" - "ou autre régime particulier" inscrit sur les bulletins de salaire ou de traitement...)
Cdlt
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Cdt