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2 réponses
Il a le droit à un plafond de 200 heures annuelles comme les salariés . Un arrêt de la chambre de la cours de cassation de 2005 dit que le cadre est un salarié comme les autres. Même en temps que cadre vous avez une durée légale inscrite dans le contrat de travail. Il faut la respecter. Il a juste le droit à 200 heures /52 = 3 heures gratuites.
adeson ne dit pas qu'il est cadre, mais assimilé cadre ..
donc pourquoi répondez vous pour un cadre ??
roboul, il faudrait peut être songer à répondre sérieusement sur le forum ! est ce trop vous demander ?