Pas de visite medicale / licenciement
Employé
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
Voila je suis actuellement commercial et par manque de chiffre j ai recu un recommandé la semaine passee un autre aujourdhui ... Mon collegue egalement. Et la direction me pousse a faire ma visite medicale chose que je n est jamais faite depuis un an et demi. Ils ont deja changer mon contrat il y a un an. J ai peur qu ils attendent ma visite medicale ou le fait de l avoir plannifier. Pour me licencier . Que me conseillez vous que doit je faire a votre avis
Merci !
Voila je suis actuellement commercial et par manque de chiffre j ai recu un recommandé la semaine passee un autre aujourdhui ... Mon collegue egalement. Et la direction me pousse a faire ma visite medicale chose que je n est jamais faite depuis un an et demi. Ils ont deja changer mon contrat il y a un an. J ai peur qu ils attendent ma visite medicale ou le fait de l avoir plannifier. Pour me licencier . Que me conseillez vous que doit je faire a votre avis
Merci !
2 réponses
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Bonjour
Vous avez reçu une convocation pour vous présenter à une visite médicale à la médecine du travail.
Surtout allez y car si vous absteniez, vous donneriez l'occasion à votre employeur de vous licencier pour faute grave.
Si vous êtes apte à votre poste, pourquoi votre employeur vous licencierait?
Vous aviez eu une modification de votre contrat de travail il y a un an et vous l'aviez acceptée?-
Merci pour cette reponse rapide !
Ils pouraient licencier Par manque de chiffre par rapport au objectifs fixés !
Oui il y a un an ils ont changé nos contrat par rapport a un changement de statut.
Avec bien entendu une baisse de salaire on la signé en se disant que si on signé pas
Ils auraient pu nous licencier.
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Vous avez accepté une baisse de salaire, si vous aviez refusé la modification, le licenciment aurait été économique et l'employeur aurait dû le justifier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...