Suspension droit assedic cadre durant tdm
taffetdm
Messages postés
4
Statut
Membre
-
taffetdm Messages postés 4 Statut Membre -
taffetdm Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
j'envisage en 2013 d'effectuer un tour du monde de 6 mois.
avant de partir je compte quitter mon emploi à l'amiable (ce qui légalement me donne le droit au chômage).
cependant je ne veux pas partir et toucher le chômage pendant que je voyage car ma morale me l'interdit.
mais comment faire dans ce cas là pour commencer à le toucher à mon retour quand je serait effectivement en recherche d'emploi?
y a t'il moyen de suspendre mes droits?
si oui comment?
petite précision, je suis cadre.
merci par avance de vos réponses
j'envisage en 2013 d'effectuer un tour du monde de 6 mois.
avant de partir je compte quitter mon emploi à l'amiable (ce qui légalement me donne le droit au chômage).
cependant je ne veux pas partir et toucher le chômage pendant que je voyage car ma morale me l'interdit.
mais comment faire dans ce cas là pour commencer à le toucher à mon retour quand je serait effectivement en recherche d'emploi?
y a t'il moyen de suspendre mes droits?
si oui comment?
petite précision, je suis cadre.
merci par avance de vos réponses
A voir également:
- Suspension droit assedic cadre durant tdm
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Rtt cadre - Guide
- Droit sacem prix - Guide
4 réponses
1) Pour répondre à votre question : inscrivez-vous à Pôle Emploi au retour, ainsi vous ne le toucherez qu'à partir de cette date + carence + autres jours retenus en fonction des indemnités supra-légales que vous aurez touchées (maximum 75 jours)
2) Si votre morale vous interdit de "profiter" du système, pourquoi quittez-vous votre emploi ? ne pouvez-vous pas plutôt négocier un congé sans solde avec votre employeur ? ainsi au retour vous retrouvez votre emploi et n'avez pas besoin de vous poser de questions au sujet du chômage...
Cadre ou pas ne change rien...
2) Si votre morale vous interdit de "profiter" du système, pourquoi quittez-vous votre emploi ? ne pouvez-vous pas plutôt négocier un congé sans solde avec votre employeur ? ainsi au retour vous retrouvez votre emploi et n'avez pas besoin de vous poser de questions au sujet du chômage...
Cadre ou pas ne change rien...
d'abord merci de votre de réponse.
si je résume: quitte mon emploi, ne rien signaler de particulier, partir 6 mois, revenir, et m'inscrire à pole emploi. si j'ai travaillé 4 ans à ce moment là, j'ai droit à 2 ans de chômage, les 2 ans courent à partir du moment ou je m'inscris, ou alors à partir du moment ou je ne travail plus?
pour la question du congé sans solde, je me la suis posée, mais mon projet est de changer un peu de boulot et de secteur afin de voir autre chose. c'est donc bien une fin de contrat que je veux.
merci encore
si je résume: quitte mon emploi, ne rien signaler de particulier, partir 6 mois, revenir, et m'inscrire à pole emploi. si j'ai travaillé 4 ans à ce moment là, j'ai droit à 2 ans de chômage, les 2 ans courent à partir du moment ou je m'inscris, ou alors à partir du moment ou je ne travail plus?
pour la question du congé sans solde, je me la suis posée, mais mon projet est de changer un peu de boulot et de secteur afin de voir autre chose. c'est donc bien une fin de contrat que je veux.
merci encore
Bonsoir,
Le mieux est de consulter le site de Pôle Emploi, voire même de contacter un conseiller pour vérifier que vous aurez bien compris toutes les subtilités avant de vous engager ; par exemple :
- si vous démissionnez vous n'avez droit à rien ; il faut une rupture conventionnelle
- l'une des conditions pour s'inscrire c'est qu' "il est nécessaire d'être à la recherche d'un emploi" (ce qui n'est pas le cas quand on projette de partir 6 mois en balade ; en tant que demandeur d'emploi, on a droit à 35 jours par an, pas plus)
- pour avoir droit à 24 mois d'indemnisation il faut avoir travaillé 24 mois au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans
- renseignez-vous par rapport aux prestations sociales (couverture maladie, maternité, cotisations retraite....) : si vous ne vous inscrivez pas tout de suite, je ne suis pas sûr de la continuité de ces prestations
- et à priori vous avez un an pour vous inscrire après la rupture du contrat de travail sans perdre vos droits
Enfin attention aussi : d'ici 2013 toutes les conditions peuvent changer...
Bon voyage !
Le mieux est de consulter le site de Pôle Emploi, voire même de contacter un conseiller pour vérifier que vous aurez bien compris toutes les subtilités avant de vous engager ; par exemple :
- si vous démissionnez vous n'avez droit à rien ; il faut une rupture conventionnelle
- l'une des conditions pour s'inscrire c'est qu' "il est nécessaire d'être à la recherche d'un emploi" (ce qui n'est pas le cas quand on projette de partir 6 mois en balade ; en tant que demandeur d'emploi, on a droit à 35 jours par an, pas plus)
- pour avoir droit à 24 mois d'indemnisation il faut avoir travaillé 24 mois au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans
- renseignez-vous par rapport aux prestations sociales (couverture maladie, maternité, cotisations retraite....) : si vous ne vous inscrivez pas tout de suite, je ne suis pas sûr de la continuité de ces prestations
- et à priori vous avez un an pour vous inscrire après la rupture du contrat de travail sans perdre vos droits
Enfin attention aussi : d'ici 2013 toutes les conditions peuvent changer...
Bon voyage !
La législation juridique et financière évolue en permanence...