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jfqld
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20 janv. 2012 à 13:09
20 janv. 2012 à 13:09
On le dit et on le répète L ABANDON DE POSTE est le pire à faire.
Non seulement vous ne pouvez travailler autre part, mais vousne touchez pas de salaire et pas d'assedic.
Pour un CDD si vous démissionnez, votre employeur peut vous demander les salaires qu'il vous aurait versé si vous aviez travaillé.
Non seulement vous ne pouvez travailler autre part, mais vousne touchez pas de salaire et pas d'assedic.
Pour un CDD si vous démissionnez, votre employeur peut vous demander les salaires qu'il vous aurait versé si vous aviez travaillé.
tania57
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20 janv. 2012 à 13:10
20 janv. 2012 à 13:10
bjr
d'abord en cdd on ne peut quitter son poste quitte à etre condamné à payer à l'employeur tous les mois manquants à votre cdd
en plus vous etes engagé avec votre employeur jusqu'au bout de votre cdd sauf accord commun
d'abord en cdd on ne peut quitter son poste quitte à etre condamné à payer à l'employeur tous les mois manquants à votre cdd
en plus vous etes engagé avec votre employeur jusqu'au bout de votre cdd sauf accord commun
d'accord mais le soucis c'est que j'attends depuis plus de quinze jours la réponse à ma demande de rupture anticipée de mon cdd. Et je ne peux pas rester sans travailler. Quels risques j'encoure à travailler ?
Merci d'avance
Merci d'avance
tania57
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20 janv. 2012 à 13:45
20 janv. 2012 à 13:45
que votre nouvel employeur apprenne que vous n'etes pas libre et que votre ancien employeur vous traine aux prud'hommes
La législation juridique et financière évolue en permanence...