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1 réponse
C'est difficile de vous répondre, tout dépend de votre situation personnelle, des conditions du congé de reclassement (maintien de salaire, mutuelle, accompagnement par une cellule de reclassement, etc, payés par votre ancienne entreprise ?), de vos projets, des opportunités d'emploi que vous avez déjà, etc...
La législation juridique et financière évolue en permanence...