Mon licenciement pour inaptitude

Bonjour à toutes et tous,
Après 13 ans de bon et loyaux service dans une petite entreprise de 4 personnes, je me retrouve sur le carreau grace à un employeur sans aucun scrupule. Tout a commencé suite au décès il y a 1 an de mon ancien employeur et de la reprise de celle-ci par 2 associès courant juillet. Voulant au maximum développer l'entreprise dans un délai minimum, sans embauché (bien sur) le travail et lui sont devenu très vite invivable. A plusieurs reprises je lui ai indiqué que se n'était pas possible de travailler comme ca, que je ne pouvais plus (fatigue, envie de pleurer, la boule au ventre en allant travailler...). Fin octobre, après maintes altercations, je lui ai dit que je pouvais plus, il m'a dit de prendre la porte et de lui envoyer ma démission. Suite à ca, arret de travail et coup de fil de mon employeur qui m'a ordonné de lui envoyer ma démission ou dans le cas contraire il trouverais un faute grave, que mon travail allait etre vérifié et que j'avais volé avant de partir de l'argent et que de plus il n'en avait pas fini avec moi (LA TOTALE). Dépression pendant 1 mois 1/2. Conseil auprès de l'inspection du travail qui ma dirigé vers le médecin du travail et celui-ci m'a déclaré inapte en 1 fois avec danger immédiat. La vengeance devant l'alimenté, il a demandé la prorogation de mes ij à la cpam et ne m'a versé à ce jour qu'une partie de mon salaire de novembre. 3 jours après mon avis d' inaptitude il m'a envoyé une lettre pour entretien à mon licenciement mascarade : il ne me signale pas que je peut etre assisté, et m'indique que je suis licencié direct pour impossibilité de reclassement suite à mon inaptitude (comme si il avait cherché !!!). Maintenant il me reste plus qu'a attendre mon licenciement, mais que va t'il me faire encore ??? a quant mes salaires de mon arret maladie ??? mes indemnité de licenciement ??? J'ai été voir une avocate lors de mon arret maladie, mais j'ai vite compris que le harcelement n'était pas facile à prouver. Je trouve ca vraiment répugnant ce genre d'individu, mais quoi qui l'en soit c'est bien moi qui suit sur le carreau et pas lui. A noter que je compte allé voir des syndicats et de nouveau un avocat pour voir si vice de procedure de licenciement tiens la route. Quelqu'un a t'il déja eu les même problèmes et comment ca à finit ? merci par avance de tout bon conseil qui serai bien venu. désolé d'avoir été si longue pourtant j'ai essayé de concentré. bonne journée à tous.