Renouvellement CPE - tps partiel à tps plein
fleurette
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
pour mon 2eme enfant mon employeur m'a accordé un CPE à 80% alors que je n'avais pas un an d'ancienneté au moment de l'accouchement.
Le renouvellement doit intervenir dans quelques mois et j'aimerai passer en CPE à temp plein, et donc suspendre mon contrat.
à la base mon employeur pouvait me refuser le CPE, mais maintenant qu'on est dedans, a-t-il le droit de refuser son renouvellement ?
pour mon 2eme enfant mon employeur m'a accordé un CPE à 80% alors que je n'avais pas un an d'ancienneté au moment de l'accouchement.
Le renouvellement doit intervenir dans quelques mois et j'aimerai passer en CPE à temp plein, et donc suspendre mon contrat.
à la base mon employeur pouvait me refuser le CPE, mais maintenant qu'on est dedans, a-t-il le droit de refuser son renouvellement ?
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1 réponse
Bonjour
A partir de l'instant où l'employeur vous a accordé le Congé parental d'éducation, il ne peut plus en refuser le renouvellement.
Vous avez eu de la chance qu'il vous l'accorde alors que vous n'aviez pas un an d'ancienneté dans l'entreprise à la naissance de l'enfant.
Vous avez signé un avenant à votre contrat précisant que vous êtes en congé parental d'éducation à temps partiel?
A partir de l'instant où l'employeur vous a accordé le Congé parental d'éducation, il ne peut plus en refuser le renouvellement.
Vous avez eu de la chance qu'il vous l'accorde alors que vous n'aviez pas un an d'ancienneté dans l'entreprise à la naissance de l'enfant.
Vous avez signé un avenant à votre contrat précisant que vous êtes en congé parental d'éducation à temps partiel?
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