Demission et solde tout compte

Question

Bonjour,   
Je m'apprête à démissionner car j'ai trouver un autre job. Un avenant à mon contrat a été établi: pendant la période d'essai d'un nouveau job, j'ai la possibilité de retrouver mon ancien travail si moi ou mon nouvelle employeur n'est pas satisfait. En contre parti, je me suis engagé à démissionner si la période d'essai est concluante et c'est le cas.  

En janvier2011, mes Troubles Musculo-Squelletiques ont été reconnus en Maladie professionnelle: mon employeur me doit 7.48€ (salaire versé+IJ CPAM=-7.48€).  
En août 2011, je suis de nouveau papa: mon employeur me doit 37.48€ (salaire versé+IJ paternité=-37.48).  
Fin novembre 2011(versement prime 13ème mois contractuellement au "prorata temporis"), mon empoyeur me doit 158€: versement sur 8.6 mois alors que j'ai été présent 10 mois.  

J'ai demandé à plusieurs reprise de rencontrer ma DRH pour obtenir des explications. Mon responsable m'a répondu "on parlera de tout ça lors de l'établissement de mon solde tout compte".  

Aujourd'hui, il me dis de démissioner pour établir mon solde tout compte et seulement ensuite il m'obtiendra un RDV avec ma DRH.  

Ca sent l'esquive.  

Le solde tout compte comprend-t-il toutes ces sommes dûes?  

Que dois-je faire?  
1-Démissioner, recevoir mon solde tout compte et si il n'est pas correct, le dénoncer et au final, aller aux prud'hommes?  


Merci par avance de vos conseils.

simpleg · Answer

En aucun cas demission jamais tu perd tous tes droit negocie plutot une licenciemen amiable 

Moi je me sui fait arnaquer au niveau de la transaction en mem temps negocie ta transaction 
Ton dif 
Ton preavis
Tes cp
Si ta une ancieneter sup a 2ans 
On comptant tout ca tu peut recuperer environ entre 6000? et 11000 apres tout depend de ton salaire 
Et noublie pas transaction et indemniter de licenciement ce sont 2 chose different

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Je n'avais jamais vu ce type d'avenant ! Et bien, vous ne preniez pas de risque, c'est cool un tel  avenant

Pour en revenir à vos questions, le solde de tout compte, comme son nom l'indique doit solder les comptes, donc votre employeur doit vous verser tout ce qui vous est dû.

Je crois qu'à ce jour vous n'avez pas le choix que de démissionner puisque votre période d'essai est fini chez votre nouvel employeur.

Soit vous signez le STC et vous aurez 6 mois pour le contester auprès de votre employeur, soit vous refusez de le signer  et là vous aurez 5 ans pour le contester mais aux Prud'hommes

Demission et solde tout compte

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters