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Heure de travaille changer

vazieasy Messages postés 96 Date d'inscription mercredi 23 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2019 - 4 janv. 2012 à 17:18
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 janv. 2012 à 18:23
Bonjour, mon patron a décider de m'enlever des heure je vous explique normalement je fait 108 h par mois et il ma baisser mes heure a 103 h ça veut dire qu'il ma enlever 6h de travaille que j'ai besoin.
ces heure perdu on été donner a un autre employée, je voudrais savoir si ce procédé et légal et quelle recourt puis-je avoir pour récupéré mes heure perdu merci pour vos réponse.

5 réponses

Réponse 1 / 5
New-dream Messages postés 103 Date d'inscription lundi 12 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2012 12
4 janv. 2012 à 17:23
Bonjour,

Comme ça ? Du jour au lendemain sans préavis ?
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Réponse 2 / 5
vazieasy Messages postés 96 Date d'inscription mercredi 23 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2019 3
4 janv. 2012 à 17:32
Tout d'abord merci de votre réponses, enfaite il nous avez prévenu de la perte de ces heure mais il nous avez dit que ces 6h serons récupéré par la suite, donc que mes heure seront inchangée, et par la suite je n'est pas récupéré ces heure la je lui est donc demander de me remettre mes heure il ne la pas voulu voila je voulait savoir si ce qu'il fait et dans le norme.
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Réponse 3 / 5
New-dream Messages postés 103 Date d'inscription lundi 12 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2012 12
4 janv. 2012 à 17:36
Pour tout changement du nombre d'heure sur le contrat de travail, l'acceptation du salarié doit être claire et non équivoque.
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Réponse 4 / 5
vazieasy Messages postés 96 Date d'inscription mercredi 23 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2019 3
4 janv. 2012 à 17:44
Ça veut dire ?
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Réponse 5 / 5
New-dream Messages postés 103 Date d'inscription lundi 12 décembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2012 12
4 janv. 2012 à 17:47
Ca veut dire que votre employeur doit avoir votre accord et vous faire signer un papier de modification de contrat qui vaut acceptation par le salarié. Sans ça, c'est pas légal.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
4 janv. 2012 à 18:23
votre contrat est bien de 108 h/mois donc si c'est le cas vous allez lui demander le paiement de la différence des salaires par recommandé avec ar et copie à l'inspection du travail
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