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3 réponses
Bonjour,
La fin d'un CDD est considérée somme une perte d'emploi et vous donne droit au préavis réduit, oui.
La fin d'un CDD est considérée somme une perte d'emploi et vous donne droit au préavis réduit, oui.
Bonjour,
"Après 2 CDD,mon employeur m'embauche en CDI"
Dans ce cas cela ne fonctionne pas, il n'y a pas de perte d'emploi puisque le CDD débouche sur un CDI avec le même employeur.
Voici le fiche du forum:
https://droit-finances.commentcamarche.com/immobilier/guide-immobilier/521-preavis-de-location-et-resiliation-du-bail/
"Après 2 CDD,mon employeur m'embauche en CDI"
Dans ce cas cela ne fonctionne pas, il n'y a pas de perte d'emploi puisque le CDD débouche sur un CDI avec le même employeur.
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