Période d'essai sans contrat, non payée

Question

Bonsoir, 

Voici la situation :
Ma belle soeur a travaillé un dimanche, de 9h à 20h, au cours du mois de juin 2011 dans une boulangerie. On lui a présenté cette journée comme une "journée d'essai" et aucun contrat n'a été signé. On lui a annoncé ensuite qu'elle ne serait pas prise et que la journée ne serait pas payé.

J'ai appris cet épisode récemment et je trouve cela scandaleux. 

De toute évidence,  c'est illégal, mais que doit-on faire ? 

Par ailleurs, nous soupçonnons très fortement la boulangerie d'avoir fait cela plusieurs fois pour tenir la boutique les dimanches.

je vous remercie de votre aide !

Bien cordialement,

Camille

New-dream · Answer

Bonsoir,

Quand on accepte de travailler sans signer un contrat écrit avant, faut aussi accepter de se faire entuber.

Vous pouvez aller au prud'hommes, mais faudra prouver que la journée a bien été travaillée par votre belle soeur.

Vous pouvez également signaler le cas à l'inspection du travail, si vous réussissez à réunir des témoignages, ça peut bouger.

Paris. · Answer

Bonsoir,

"Même si cela n'est qu'une journée d'essai" travaillée, celle-ci doit être rémunérée, déclarée par l'employeur qui doit remettre un bulletin de paye et un certificat de travail à l'employé.

Cordialement.

Période d'essai sans contrat, non payée

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters