Bonifications pour enfants
Résolu
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6 réponses
Bonjour,
Merci pour les précisions, mais pourriez-vous me préciser le point suivant:
Le régime général prend en charge la majoration seulement:
"si le régime spécial sert une retraite proportionnelle calculée par le régime général au titre de la coordination".
Je serai poly-pensionnée privé-public suis-je dans ce cas?
En fait ce qui me chagrine c'est que d'un coup "de baguette magique" je passe de 32 trimestres attribués normalement pour mes 2 enfants nés pendant mes 25 ans d'activité dans le privé à seulement 16 trimestres, ce qui entraîne une décote au niveau de ma retraite AGIRC puisque je n'ai pas l'intention de travailler 2 ans de plus.
Merci pour les précisions, mais pourriez-vous me préciser le point suivant:
Le régime général prend en charge la majoration seulement:
"si le régime spécial sert une retraite proportionnelle calculée par le régime général au titre de la coordination".
Je serai poly-pensionnée privé-public suis-je dans ce cas?
En fait ce qui me chagrine c'est que d'un coup "de baguette magique" je passe de 32 trimestres attribués normalement pour mes 2 enfants nés pendant mes 25 ans d'activité dans le privé à seulement 16 trimestres, ce qui entraîne une décote au niveau de ma retraite AGIRC puisque je n'ai pas l'intention de travailler 2 ans de plus.
Non, vous n'etes pas dans ce cas. La coordination s'applique aux personnes qui n'auraient pas droit à une retraite du public.
Votre problème vient de l'application du décret 2010/1741 du 30/12/2010 qui est en cours d'intégration par les différentes caisses de retraite du privé ou public.
Les circulaires d'application sont en cours de rédaction ou d'assimilation.
Mais l'effet est clair. L'educ nat doit vous valider 4 trimestres par enfant, à la place de 8 au régime général, soit 8 d'un coté, au lieu de 16 de l'autre.
(A moins que vous prouviez à l'educ nat que vous ne vous étes pas arrêtés de travaillée pour vos enfants.
Pour que l'educ nat vous prenne ces trimestres, cette interruption ou réduction d'activité doit avoir eu lieu pendant la période comprise entre le premier jour de la quatrième semaine précédant la naissance ou l'adoption et le dernier jour du trente-sixième mois suivant la naissance ou l'adoption.
Interruption de 2 mois ou réduction d'activité de 50% pendant 4 mois ou équivalent.)
Voyez la chose du bon coté :
En effet, du coté du privé vous aurez droit à une retraite à compter de vos 61 ans et 2 mois (et non 4 mois) avec une décote de 8% pour l'ARRCO et l'AGIRC (pour 8 trimestres manquants) et de -14% environ pour la retraite de base du privé.
Certes vous allez perdre au niveau des retraites du régime général et complémentaires, mais en y gagnant sur la retraite de l'éducation qui est plus rémunératrice.
Des possibilités existent pour l'eviter, mais cela veut dire payer (pour racheter des trimestres d'etudes supérieures par ex) et/ou d'attendre.
Des évolutions sont cependant encore à attendre...
Cordialement
Votre problème vient de l'application du décret 2010/1741 du 30/12/2010 qui est en cours d'intégration par les différentes caisses de retraite du privé ou public.
Les circulaires d'application sont en cours de rédaction ou d'assimilation.
Mais l'effet est clair. L'educ nat doit vous valider 4 trimestres par enfant, à la place de 8 au régime général, soit 8 d'un coté, au lieu de 16 de l'autre.
(A moins que vous prouviez à l'educ nat que vous ne vous étes pas arrêtés de travaillée pour vos enfants.
Pour que l'educ nat vous prenne ces trimestres, cette interruption ou réduction d'activité doit avoir eu lieu pendant la période comprise entre le premier jour de la quatrième semaine précédant la naissance ou l'adoption et le dernier jour du trente-sixième mois suivant la naissance ou l'adoption.
Interruption de 2 mois ou réduction d'activité de 50% pendant 4 mois ou équivalent.)
Voyez la chose du bon coté :
En effet, du coté du privé vous aurez droit à une retraite à compter de vos 61 ans et 2 mois (et non 4 mois) avec une décote de 8% pour l'ARRCO et l'AGIRC (pour 8 trimestres manquants) et de -14% environ pour la retraite de base du privé.
Certes vous allez perdre au niveau des retraites du régime général et complémentaires, mais en y gagnant sur la retraite de l'éducation qui est plus rémunératrice.
Des possibilités existent pour l'eviter, mais cela veut dire payer (pour racheter des trimestres d'etudes supérieures par ex) et/ou d'attendre.
Des évolutions sont cependant encore à attendre...
Cordialement
Bonjour
Ce point est une tranposition de la législation Europenne suite à la saisie en cours de justice Europenne pour l'égalité homme femme ce qui à conduit à 4 trimestres par enfant pour chacun des membres du couple.
Cordialement
Ce point est une tranposition de la législation Europenne suite à la saisie en cours de justice Europenne pour l'égalité homme femme ce qui à conduit à 4 trimestres par enfant pour chacun des membres du couple.
Cordialement
Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais pourquoi le régime général des retraites continue à compter 8 trimestres à la mère pour l' enfants né avant le 1er janvier 2010 sauf si le conjoint apporte la preuve qu'il l' a élevé seul pendant une ou plusieurs années avant les 4 ans de l'enfant (source GIP info retraite).
Et surtout pourquoi compter mes enfants dans le régime de retraite public alors qu'ils sont nés pendant mon activité dans le secteur privé?
Cordialement.
Merci pour votre réponse, mais pourquoi le régime général des retraites continue à compter 8 trimestres à la mère pour l' enfants né avant le 1er janvier 2010 sauf si le conjoint apporte la preuve qu'il l' a élevé seul pendant une ou plusieurs années avant les 4 ans de l'enfant (source GIP info retraite).
Et surtout pourquoi compter mes enfants dans le régime de retraite public alors qu'ils sont nés pendant mon activité dans le secteur privé?
Cordialement.
Le régime spécial est compétent pour accorder la majoration d'assurance pour enfant s'il est susceptible d'attribuer une retraite calculée selon ses propres règles.
Le régime général prend en charge la majoration seulement:
- si les conditions pour bénéficier de la majoration prévue par le régime spécial ne sont remplies,
- si le régime spécial concerné n'attribue pas de majoration de durée d'assurance pour enfant,
- si le régime spécial sert une retraite proportionnelle calculée par le régime général au titre de la coordination,
- ou si l'enfant est né, adopté ou recueilli, après l'attribution de la retraite du régime spécial.
Css art. R173-15
Circ.Cnav 84/82 du 31/08/1982
Circulaire Cnav 53/89 du 19/05/1989
Dim 2004/1 du 06/02/2004
Le régime général prend en charge la majoration seulement:
- si les conditions pour bénéficier de la majoration prévue par le régime spécial ne sont remplies,
- si le régime spécial concerné n'attribue pas de majoration de durée d'assurance pour enfant,
- si le régime spécial sert une retraite proportionnelle calculée par le régime général au titre de la coordination,
- ou si l'enfant est né, adopté ou recueilli, après l'attribution de la retraite du régime spécial.
Css art. R173-15
Circ.Cnav 84/82 du 31/08/1982
Circulaire Cnav 53/89 du 19/05/1989
Dim 2004/1 du 06/02/2004
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J'ai travaillé de 1971 à 1989 (18 ans) dans le secteur privé. Durant cette période j'ai eu 3 enfants qui devaient m'octroyer 24 trimestres de bonifications pour ma retraite du régime général.
De 1989 au 29/02/2012, (23 ans) j'ai travaillé dans la fonction publique. Je viens de prendre ma retraite de la fonction publique le 1er mars en tant que mère de 3 enfants. Je découvre sur mon titre de pension que 12 trimestres de bonifications ont été utilisés uniquement pour comparer et déterminer le montant le plus avantageux à m'attribuer compte tenu que je suis concernée par l'attribution du minimum garanti. Celui-ci étant calculé seulement en fonction du nombre d'années de service effectifs, je perds toutes les bonifications pour enfants.
"Le service des retraites de l'Etat m'ayant répondu " qu'il n'est pas possible de considérer que les bonifications pour enfants ne sont pas prises en compte dans ma retraite de la fonction publique", ai-je une possibilité de les faire valoir lors de ma demande de retraite du régime général en novembre prochain ?
De 1989 au 29/02/2012, (23 ans) j'ai travaillé dans la fonction publique. Je viens de prendre ma retraite de la fonction publique le 1er mars en tant que mère de 3 enfants. Je découvre sur mon titre de pension que 12 trimestres de bonifications ont été utilisés uniquement pour comparer et déterminer le montant le plus avantageux à m'attribuer compte tenu que je suis concernée par l'attribution du minimum garanti. Celui-ci étant calculé seulement en fonction du nombre d'années de service effectifs, je perds toutes les bonifications pour enfants.
"Le service des retraites de l'Etat m'ayant répondu " qu'il n'est pas possible de considérer que les bonifications pour enfants ne sont pas prises en compte dans ma retraite de la fonction publique", ai-je une possibilité de les faire valoir lors de ma demande de retraite du régime général en novembre prochain ?
Une inégalité monstrueuse entre le privé et le publique alors que ce sont les citoyens du travail productif qui donnent le plus de son salaires en taxes divers pour octroyer aux fonctionnaires salaires et une retraite largement avantageuses. Voilà un sujet à faire voter par référendum au peuple pour être honnête et à débattre sérieusement
maric39
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lundi 8 juin 2015
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8 juin 2015
>
marcantoine
8 juin 2015 à 15:58
8 juin 2015 à 15:58
Vous dites vraiment n'importe quoi. Je ne sais quelles preuves vous avez pour avancer des inepties pareilles mais attention vous pourriez être attaquer pour diffamation. Je vous signale à toutes fins utiles que tous les fonctionnaires n'ont pas des salaires de ministres et pour la grande majorité leur retraite ne dépasse pas 1200 - 1300 € mensuelle. Ils n'ont pas de complétentaires alors renseignez-vous au lieu de monter les gens du privé contre les gens du public. Nos dirigeants doivent bien rigoler en lisant cela.
Bien vu maric 39 ! Et encore ces gens là ne pensent pas non plus au councoursqu'il a été nécessaire de passer et à la région qu'il a fallu quitter également !
La fonction publique est accessible à tout le monde (nationalité française ou pays de la communauté européenne), il suffit d'accepter de passer des concours, de passer un tas d'années en région parisienne, d'avoir un salaire plutôt riquiqui même après 20 ans d'ancienneté, des horaires extensibles sans supplément pour dépassement., et cerise sur le gâteau, s'appuyer des usagers toujours plus désagréables, grossiers, jaloux d' avantages qui ne sont pas aussi nombreux que le veut l'imagination collective ! Voili voilou, y a plus qu'à........
22 avril 2012 à 08:23
Modifié par ELODI le 28/06/2012 à 12:28