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2 réponses
Bonjour
Si votre employeur vous donnais un avertissement pour 2 retards de 1 minute chacun en l'espace de 6 mois, il faudra l'envoyer voir un psy.
Après deux mois, l'employeur ne peut plus vous sanctionner pour la faute donc si vos deux retards ont plus de deux mois et que l'employeur en avait été informé il y a plus de deux mois, il ne peut prendre aucune sanction, même pas un avertissement.
Si votre employeur vous donnais un avertissement pour 2 retards de 1 minute chacun en l'espace de 6 mois, il faudra l'envoyer voir un psy.
Après deux mois, l'employeur ne peut plus vous sanctionner pour la faute donc si vos deux retards ont plus de deux mois et que l'employeur en avait été informé il y a plus de deux mois, il ne peut prendre aucune sanction, même pas un avertissement.
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