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jaqot
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5 déc. 2011 à 12:28
5 déc. 2011 à 12:28
bonjour , un peu de lecture :
La perte d'emploi suppose que le locataire ait fait l'objet, à la date du congé, d'une décision de licenciement. Ainsi, le locataire qui donne congé deux jours avant la notification officielle de son licenciement doit respecter un préavis de trois mois (Cassation 21 juillet 1999)
La perte d'emploi suppose que le locataire ait fait l'objet, à la date du congé, d'une décision de licenciement. Ainsi, le locataire qui donne congé deux jours avant la notification officielle de son licenciement doit respecter un préavis de trois mois (Cassation 21 juillet 1999)
BarbieTM
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5 déc. 2011 à 12:40
5 déc. 2011 à 12:40
Bonjour,
Le jour où vous serez licenciée, vous pourrez renvoyer une lettre de préavis en reco A/R à votre bailleur, en lui précisant que ce licenciement vous donne le droit de réduire votre préavis à un mois.
Si vous êtes licenciée le 31/12, vous enverrez votre préavis le 01/01 (avec copie du justificatif). Si le bailleur le réceptionne le 03/01, votre préavis se terminera le 03/02.
Le jour où vous serez licenciée, vous pourrez renvoyer une lettre de préavis en reco A/R à votre bailleur, en lui précisant que ce licenciement vous donne le droit de réduire votre préavis à un mois.
Si vous êtes licenciée le 31/12, vous enverrez votre préavis le 01/01 (avec copie du justificatif). Si le bailleur le réceptionne le 03/01, votre préavis se terminera le 03/02.
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