Contrat pro
jujucmoi
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jujucmoi -
jujucmoi -
Bonjour,
Je viens a vous posez une question qui me trotte.
Je travaille actuellement dans une entreprise en contrat pro en contrat duree determine qui ma permis d'ailleur de passer mes permis lourd et mes caces.
ce contrat a débuter le 1 septembre et ce fini au mois d'avril mais il y a une tres mauvaise ambiance au travail donc je voulais savoir si a la fin de mon contrat sachant qu'il vont me proposer un cdi, ai je le droit de refuser et partir? car le souci est que comme ils mon fait passer tout ces permis, j'ai peur qu'il veuillent que je reste.
Je vous remercie
Je viens a vous posez une question qui me trotte.
Je travaille actuellement dans une entreprise en contrat pro en contrat duree determine qui ma permis d'ailleur de passer mes permis lourd et mes caces.
ce contrat a débuter le 1 septembre et ce fini au mois d'avril mais il y a une tres mauvaise ambiance au travail donc je voulais savoir si a la fin de mon contrat sachant qu'il vont me proposer un cdi, ai je le droit de refuser et partir? car le souci est que comme ils mon fait passer tout ces permis, j'ai peur qu'il veuillent que je reste.
Je vous remercie
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3 réponses
Bonsoir,
Une fois votre contrat terminé vous avez la possibilité de refuser le poste proposé en CDI.
Une fois votre contrat terminé vous avez la possibilité de refuser le poste proposé en CDI.
Bonsoir,
Je confirme les propos de marionnettes30. A la fin de votre contrat vous êtes libre comme l'air. Vous pouvez quitter l'entreprise et ne jamais vous retourner. Il ne faut pas avoir de remords non plus, c'est le jeu : Ils vous paient votre formation, ils bénéficient d'exonérations de charges. Mais partez cordialement, votre futur employeur peut contacter l'ancien.
Cordialement,
Je confirme les propos de marionnettes30. A la fin de votre contrat vous êtes libre comme l'air. Vous pouvez quitter l'entreprise et ne jamais vous retourner. Il ne faut pas avoir de remords non plus, c'est le jeu : Ils vous paient votre formation, ils bénéficient d'exonérations de charges. Mais partez cordialement, votre futur employeur peut contacter l'ancien.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...