Rompre un CDI pendant la période d'essai
Résolu
Bonjour,
J'ai terminé un contrat en CDD le 07 juillet 2011 depuis je touche les allocations chômage. Il y a 2 jours j'ai commencé un nouvel emploi en CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable de 2 mois. Or ce nouveau travail ne correspond pas du tout à mes attentes et je pense déjà à démissionner. Ma question est la suivante si je décide de rompre ma période d'essai au bout de 1 mois (je me laisse quand même le temps de voir si mon appréciation évolue on ne crache pas sur un cdi à l'heure actuelle) qu'en sera t-il du versement de mes allocations chômage après cette rupture à mon initiative ? (Je précise que je resterai demandeur d'emploi pendant la période d'essai et que je m'actualiserai sur le site de pole emploi)
Pour les détails il me reste 630 jours d'indemnisation possible.
Merci pour votre aide et vos réponses car je suis vraiment dans l'embarras.
J'ai terminé un contrat en CDD le 07 juillet 2011 depuis je touche les allocations chômage. Il y a 2 jours j'ai commencé un nouvel emploi en CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable de 2 mois. Or ce nouveau travail ne correspond pas du tout à mes attentes et je pense déjà à démissionner. Ma question est la suivante si je décide de rompre ma période d'essai au bout de 1 mois (je me laisse quand même le temps de voir si mon appréciation évolue on ne crache pas sur un cdi à l'heure actuelle) qu'en sera t-il du versement de mes allocations chômage après cette rupture à mon initiative ? (Je précise que je resterai demandeur d'emploi pendant la période d'essai et que je m'actualiserai sur le site de pole emploi)
Pour les détails il me reste 630 jours d'indemnisation possible.
Merci pour votre aide et vos réponses car je suis vraiment dans l'embarras.
1 réponse
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ContributeurBonjour,
La démission n'ouvre pas droit aux indemnités chômage !!-
ModérateurBonjour
Attention marionnette il y a certaines exceptions:
Vous touchiez des allocations chômage, suite à un précédent licenciement ou à la suite de CDD (contrats à durée déterminée), vous démissionnez dans les quatre premiers mois de votre nouveau job (période d'essai comprise). Vous toucherez alors les allocations qui vous étaient dues avant d'accepter cet emploi. En clair, elles ont simplement été suspendues. Et s'ajoutent à elles les allocations correspondant à votre période d'essai interrompue. -
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Bonjour, je pense être dans ce cas aussi... inscrit à pole emploi depuis le 4 aout et touchant l'are depuis septembre, j'ai signé un CDI avec période d'essai (2 mois renouvelable) mi-octobre. Je suis resté inscrit à pole emploi en actualisant ma situation sur le web mais aujourd'hui après 1 mois et demi d'essai, je n'ai pas l'intention de rester... je garde donc mes indemnités calculées auparavant, c'est bien çà ?
Merci d'avance...
Cdt -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...