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19 nov. 2011 à 18:07
19 nov. 2011 à 18:07
Bonjour ,
Vous avez rompu votre CDD. Vous en avez donc demissionné. Partant de là, vous ne pouvez beneficier du preavis reduit.
Il en eut été autrement si l'entreprise dans laquelle vous aviez le CDD avait, elle, mis un terme par anticipation a ce contrat.
A vous de bien lire et de trouver l'eventuelle solution.
Vous avez rompu votre CDD. Vous en avez donc demissionné. Partant de là, vous ne pouvez beneficier du preavis reduit.
Il en eut été autrement si l'entreprise dans laquelle vous aviez le CDD avait, elle, mis un terme par anticipation a ce contrat.
A vous de bien lire et de trouver l'eventuelle solution.
19 nov. 2011 à 18:38
19 nov. 2011 à 21:14
Sans le vouloir vous m'avez donne la reponse : votre ancien employeur ne changera rien. Donc ...on revient sur ma première reponse. Désolé pour vous .
19 nov. 2011 à 21:21