Licenciement en cdd ???
Bonjour,
Je suis en CDD comme garde d'enfant depuis 6 mois et ce jusque aôut 2012. Mes employeurs veulent me licencier car je perturbe leur organisation du fait d'absences pour maladie de mes enfants (je pense être à une semaine d'interruption pour toutes ces absences cumulées). Est ce légal ? Percevrai je mes congés payés et indemnités de fin de contrat ?
merci de m'éclairer
bonne soirée
Je suis en CDD comme garde d'enfant depuis 6 mois et ce jusque aôut 2012. Mes employeurs veulent me licencier car je perturbe leur organisation du fait d'absences pour maladie de mes enfants (je pense être à une semaine d'interruption pour toutes ces absences cumulées). Est ce légal ? Percevrai je mes congés payés et indemnités de fin de contrat ?
merci de m'éclairer
bonne soirée
3 réponses
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ContributeurBonsoir
Le licenciement n'existe pas pour un CDD, on parle de rupture.
Si votre employeur veut rompre le CDD, il ne peut le faire que pour quatre motifs: faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
A lire https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40#N100CB -
ContributeurBonsoir
Il faudrait être licenciée avant d'aller aux Prud'hommes ! -
Bonsoir carole du 92
Je te remercie de ta réponse et vais lire de ce pas ton lien. Je me suis rapprochée de l'inspection du travail qui m'a répondu également la même chose que toi et me conseille d'aller au prud'homme car il s'agit d'un licenciement abusif.
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...