Licenciement en cdd ???
lilarose
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caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en CDD comme garde d'enfant depuis 6 mois et ce jusque aôut 2012. Mes employeurs veulent me licencier car je perturbe leur organisation du fait d'absences pour maladie de mes enfants (je pense être à une semaine d'interruption pour toutes ces absences cumulées). Est ce légal ? Percevrai je mes congés payés et indemnités de fin de contrat ?
merci de m'éclairer
bonne soirée
Je suis en CDD comme garde d'enfant depuis 6 mois et ce jusque aôut 2012. Mes employeurs veulent me licencier car je perturbe leur organisation du fait d'absences pour maladie de mes enfants (je pense être à une semaine d'interruption pour toutes ces absences cumulées). Est ce légal ? Percevrai je mes congés payés et indemnités de fin de contrat ?
merci de m'éclairer
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3 réponses
Bonsoir
Le licenciement n'existe pas pour un CDD, on parle de rupture.
Si votre employeur veut rompre le CDD, il ne peut le faire que pour quatre motifs: faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
A lire https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40#N100CB
Le licenciement n'existe pas pour un CDD, on parle de rupture.
Si votre employeur veut rompre le CDD, il ne peut le faire que pour quatre motifs: faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
A lire https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40#N100CB
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