Rupture conventionnelle et arrêt maladie
Résolu
eliane
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tony -
tony -
Bonjour,
Rupture conventionnelle en cours et arrêt maladie en silmutanée. Que devient la rupture qui a une date échéance pendant la maladie. A savoir que mon employeur a lui-même demandé ce licenciement pour ne pas avoir à noter de motif, il ne supportait pas mon savoir faire au travail. j'ai signé les documents car je ne pouvais pas continuer à travailler dans ces conditions, voir harcèlement...
merci de votre réponse
Rupture conventionnelle en cours et arrêt maladie en silmutanée. Que devient la rupture qui a une date échéance pendant la maladie. A savoir que mon employeur a lui-même demandé ce licenciement pour ne pas avoir à noter de motif, il ne supportait pas mon savoir faire au travail. j'ai signé les documents car je ne pouvais pas continuer à travailler dans ces conditions, voir harcèlement...
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1 réponse
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Bonjour
C'est une rupture conventionnelle ou un licenciement?
La rutpture conventionnelle est un accord des deux parties qui devra être homologuée par l'inspection du travail.
Le licenciement c'est une décision unilatérale de l'employeur, qui doit être justifié par un motif.
Vous n'êtes pas obligée d'accepter la rupture conventionnelle surtout si vous êtes en arrêt maladie suite à un harcèlement moral.-
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je viens de voir votre message, merci.
Cependant, je n'arrive pas a savoir si les personnes en arrêt maladie sont des salariés protégés.
Les choses ne bougent pas de mon cotés et personnes ne me dit la même chose..et je ne sais plus quoi faire...la seule alternative serait l'inaptitude à mon poste et je n'ai pas envie d'en arriver la ...
Merci -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...