Licenciement pour abandon de poste

Question

Bonjour, 

Suite à harcèlement moral de la part de mon employeur qui dure depuis le mois d'Aout 2011, et après deux arrêts de travail pour anxiété et ne voyant aucune autre solution, j'ai décidé de ne plus me rendre au travail depuis le 27/10/11.

Au début je lui ai proposé une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, mais il a refusé, me disant que "c'est moi qui partirai"

Il me dit avoir rempli mon attestation assedic et y avoir noté : Licenciée pour abandon de poste (de manière à ce que je ne touche pas les assedics)

Vivant seule, étant isolée de ma famille et en froid avec celle ci, je vais me voire dans l'obligation de vivre sous les ponts, si je ne touche pas un ou deux mois d'assedics en attendant de trouver un autre poste.

En fait, je ne trouve aucune solution à mon cas.

Veuillez m'aider s'il vous plait

maylin27 · Answer

Bonjour,
pas grand chose a faire hélas, car en cas d'abandon de poste, votre employeur n'est meme pas obligé de vous licencier et vous pouvez avoir pendant x mois un bulletin de salaire à 0 De plus, vous ne POUVEZ PAS TRAVAILLER AILLEURS car vous n'etes pas libre de tout engagement et faisant toujours partie de l'effectif.
D'autre bénévoles vont intervenir pour vous donner peut etre une solution.
Courage.......
cordialement

caroledu92 · Answer

Bonjour

Effectivement, l'abandon de poste est la pire des solutions. 

Cependant, j'ai quand même l'impression que votre employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement.

Vous dites qu'il vous a remis l'attestation Pole Emploi, mais depuis votre départ le 27/10, vous a t-il demandé par lettre commandée de justifier votre absence, vous a t-il convoquée ? Le dali me parait bien court...

Que s'est-il passé entre le 27/10 et la remise de l'attestation ?

caroledu92 · Answer

Hummm, c'est parti pour durer tout cela...

Licenciement pour abandon de poste

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