Cumul AAH avec salaire

Et bien vous vous trompez ! Je suis mère d'un autiste, qui travaille à temps plein, et qui a besoin de l'AAH. Le travail n'est possible que grâce à l'interface d'un éducateur, qui assure avec l'entreprise le relationnel administratif et un soutien en cas de problème de communication. Sans cela, un an avant l'embauche, la même entreprise avait renoncé à intégrer mon fils. Il présente cependant très bien, est parfaitement verbal et a 122 de QI.
En plus de cette interface professionnelle, l'éducateur doit veiller que mon fils assume son quotidien : vêtements, alimentation. Car sinon, il "décroche" de ces tâches et peut se retrouver un matin devant un placard vide de vêtements : il se posera alors la question de faire une machine.
Les structures de prise en charge : il n'y en a pas ! Alors on s'adresse à une structure privée, et on PAIE.
L'AAH est là pour COMPENSER LE HANDICAP, et je ne connais pas de handicap sans conséquence au quotidien.
Et puis rassurez-vous, dès qu'un handicapé gagne de l'ordre de 1250 à 1300 € nets, il ne touche plus rien (le calcul posté en 2011 n'est plus d'actualité, semble-t-il). C'est du vécu. C'est vrai que c'est large 1.300 €, pour vivre de nos jours.
Bonne continuation.