CDD et démission
emilie17
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été embauché en CDD, le 15/11/2010, et je suis aujourd'hui confrontée à de grosses pressions de mon employeur.
Elle ne veut pas me licencier, mais accepterai ma démission.
Je ne veux pas perdre mes indemnités de précarité, ni subir les 4 mois d'absences d'indemnisation du pôle emploi.
Nous vendons la maison parce que mon mari à changé d'emploi, puis je prétendre à cette "dérogation" ? sachant que j'ai moins de km qu'avant pour aller travailler.
Merci de vos réponses.
Emilie
J'ai été embauché en CDD, le 15/11/2010, et je suis aujourd'hui confrontée à de grosses pressions de mon employeur.
Elle ne veut pas me licencier, mais accepterai ma démission.
Je ne veux pas perdre mes indemnités de précarité, ni subir les 4 mois d'absences d'indemnisation du pôle emploi.
Nous vendons la maison parce que mon mari à changé d'emploi, puis je prétendre à cette "dérogation" ? sachant que j'ai moins de km qu'avant pour aller travailler.
Merci de vos réponses.
Emilie
A voir également:
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- Lettre de demission association - Guide
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- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
4 réponses
Bonjour
Vous en pouvez pas démissionner d'un CDD (sauf CDI, faute grave de l'employeur ou force majeure)
La seule solution serait une rupture d'un commun accord. Mais votre employeur sera t-il d'accord ?
Vous en pouvez pas démissionner d'un CDD (sauf CDI, faute grave de l'employeur ou force majeure)
La seule solution serait une rupture d'un commun accord. Mais votre employeur sera t-il d'accord ?
Vous aurez droit à la prime de précarité, aux congés payés (ça c'est dans tous les cas).
Quant aux allocations chômage, je pense que cela dépendra de ce qui sera noté sur l'attestation Pole Emploi. Si votre employeur coche la case « fin de CDD », il n'y a pas de problème. En revanche si elle met rupture d'un commun accord (case « autre, précisez »), je ne sais pas...
Quant aux allocations chômage, je pense que cela dépendra de ce qui sera noté sur l'attestation Pole Emploi. Si votre employeur coche la case « fin de CDD », il n'y a pas de problème. En revanche si elle met rupture d'un commun accord (case « autre, précisez »), je ne sais pas...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Sur quels textes de lois puis je m'appuyer pour faire valoir mes droits en cas de contestation.
quelle différence entre rupture d'un commun accord, et licenciement à l'amiable ?
je pense que je vais m'arrêter en arrêt maladie pour dépression, car j'en peux plus et en plus mon psy veut me le faire depuis déjà 2 mois.