Urgent svp licenciement
loute24
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Bonjour,
Pour un cadre travaillant dans la restauration tradi,pour faire un licenciement éco que doit fournir l'employeur et comment fait il pour le faire? et autre question a t on droit au chomage suite a une rupture conventionnelle?
Merci de me repondre au plus vite car la patronne de mon ami concerné nous baratine telement pour pouvoir le moins payer
Pour un cadre travaillant dans la restauration tradi,pour faire un licenciement éco que doit fournir l'employeur et comment fait il pour le faire? et autre question a t on droit au chomage suite a une rupture conventionnelle?
Merci de me repondre au plus vite car la patronne de mon ami concerné nous baratine telement pour pouvoir le moins payer
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3 réponses
Bonjour
Tout sur le licenciement économique : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N481
Et sur la rupture conventionnelle : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Et oui, après une rupture conventionnelle, on peut prétendre aux allocations chômage (si droits suffisant)
Tout sur le licenciement économique : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N481
Et sur la rupture conventionnelle : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Et oui, après une rupture conventionnelle, on peut prétendre aux allocations chômage (si droits suffisant)
Des droits suffisants = avoir cotisé (minimum 122 jours d'affiliation ou 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail)
Si rupture conventionnelle, pas de CSP, effectivement
Voyez par ici ce que Pole Emploi propose au sujet de la formation :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation.html
Si rupture conventionnelle, pas de CSP, effectivement
Voyez par ici ce que Pole Emploi propose au sujet de la formation :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Car au debut el voulait lui faire un licenciement éco comme ca il aurait droit au CSP mais maintenant elle peu plus soit disant , mais si il fait une rupture conventionnelle il na pas le droit au csp et or il voufrait faire une formation aide soignant donc on est dans l'impasse car on ne sait pas si il a le droit a une formation en rupture conventionnelle