Consultation medecine du travail
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FRED
-
22 oct. 2011 à 16:25
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 25 oct. 2011 à 12:10
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 25 oct. 2011 à 12:10
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7 réponses
marylou.
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22 oct. 2011 à 16:37
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hello
vous pouvez prendre rendez vous à la médecine du travail mais à l'issue de celui-ci vous serez obligé de remettre à votre employeur le bulletin d'aptitude ou de non aptitude.
vous pouvez prendre rendez vous à la médecine du travail mais à l'issue de celui-ci vous serez obligé de remettre à votre employeur le bulletin d'aptitude ou de non aptitude.
Bonjour,
Vous pouvez demande rà votre médecin du travail un rendez vous, hors rendez vous obligatoire. Et évidemment, votre patron n'est pas obligé^d'être au courant.
Vous pouvez demande rà votre médecin du travail un rendez vous, hors rendez vous obligatoire. Et évidemment, votre patron n'est pas obligé^d'être au courant.
caroledu92
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24 oct. 2011 à 13:06
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Bonjour
Il risque de l'être malgré tout car la visite sera surement facturée...
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caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 24/10/2011 à 15:40
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J'envoie chaque année le nom des salariés. Je ne savais pas que plusieurs visites pour un salarié = le même prix
caroledu92
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25 oct. 2011 à 10:37
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Bonjour
Merci de confirmer ce point. Je ferai passer l'information
Puisque vous êtes là, je me permets de vous poser une question ! Il y a souvent des personnes ici qui se plaignent de ne pas passer leur visite médicale d'embauche (et les autres aussi) car leur employeur n'a pas adhéré à un centre. Or, c'est obligatoire et il peut même y avoir des sanctions pénales. Mais que peut faire le salarié ? Sans s'attirer les foudres du boss non plus !
Merci de confirmer ce point. Je ferai passer l'information
Puisque vous êtes là, je me permets de vous poser une question ! Il y a souvent des personnes ici qui se plaignent de ne pas passer leur visite médicale d'embauche (et les autres aussi) car leur employeur n'a pas adhéré à un centre. Or, c'est obligatoire et il peut même y avoir des sanctions pénales. Mais que peut faire le salarié ? Sans s'attirer les foudres du boss non plus !
caroledu92
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25 oct. 2011 à 12:10
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merci de votre réponse
BarbieTM
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25 oct. 2011 à 10:38
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Bonjour,
Oui, vous pouvez vous-même prendre rv avec le médecin du travail.
Oui, vous pouvez vous-même prendre rv avec le médecin du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...