Lettre de licenciement pour faute grave

Question

Bonjour, 

Je suis en arrêt maladie depuis environ 2 mois et mon employeur vient de m'envoyer une lettre pour un licenciement pour faute grave et donc un rdv avec lui le 25 octobre pour cette éventuelle mesure. Sur la lettre il est écrit aussi que compte tenu de la gravité des faits qui me sont reprochés, je suis en mise à pied conservatoire dans l'attente de la décision à intervenir. Je l'est appelé pour savoir ce que j'avais pu commettre comme faute grave alors que cela fait 2 mois que je ne travaille plus il ne voulait pas me répondre avant le rdv du 25. Je voudrais savoir si il est en droit de me licencié ?

Merci

58Sab · Answer

bonjour

heu il me parait difficile que vous ayez commis une faute tant donné que vous etes en arret et qu'il ne peut vous licencier pour ce motif!!

allez à ce rdv faites vous accompagner d'un membre des DP (si il y a) et vous verrez ce qu'il vous dit

revenez ensuite nous faire part de ce qu'il vous reproche

francois6868 · Answer

Merci pour votre réponse, je viens d'appeler un collègue qui m'a dit que le patron veut me licencié car il m'aurait soit disant vu en train de bricoler alors que ce n'est pas du tout vrai. Par contre nous n'avons pas de syndicat.

francois6868 · Answer

Bonjour, donc aujourd'hui j'avais ce fameux rdv avec le patron qui n'a pas duré plus de 2 minutes. En fait il veut me licencié pour faute grave car pendant mon arrêt maladie il m'aurait vu sur un échafaudage en train de travailler et qu'il à demandé à des personnes qui travaille dans l'entreprise de faire une attestation pour dire que j'étais bien sur cet échafaudage ce qui est totalement faux. Je vais aller au prud'homme pour faire valoir mes droits, je pense qu'il faut que j'attende la lettre de licenciement avec le motif dessus pour aller au prud'homme ?

Merci pour vos réponses

Lettre de licenciement pour faute grave

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